7新時代電建企業(yè)全面從嚴治黨的實踐和思考(文件)
【正文】 機制。經(jīng)過群眾路線教育實踐活動， “ 三嚴三實 ” 專題教育、 “ 兩學一做 ” 學習教育的洗禮，基層黨建工作的制度化和規(guī)范化水平得到了明顯提高。 三是堅持 “ 治 ” 字托底，在保障落實上下功夫。加強后備干部隊伍建設，提供平臺，以項目崗位鍛煉等方式培養(yǎng)年輕干部。 要進一步加強黨務人才隊伍建設。重點圍繞政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等 “ 六大紀律 ” 執(zhí)行情況開展自查自糾，找準查實制度建設和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，正視問題，查擺剖析，落實整改，切實增強內(nèi)控措施，為推動公司改革發(fā)展提供堅強的紀律保障。要圍繞 “ 上海電建 +” 模式的深化，進一步推進與福建電建、青?；痣娢幕诤系牧Χ?，推進各成員企業(yè)之間的文化交流，圍繞市場創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新，豐富企業(yè)文 化內(nèi)涵，增強文化對企業(yè)改革發(fā)展的引領能力。 。重點推動百萬千瓦機組工程，海外項目文化品牌管理，探索跨文化管理的新途徑，提升中國電建品牌 第 7 頁 共 7 頁 形象。要全面落實黨委意識形態(tài)工作責任制。在試點黨支部書記助理的基礎上，啟動黨務領軍人才培養(yǎng)計劃，培養(yǎng)一批精黨務，懂管理的復合型黨務人才，為推進黨建工作進管理進流程提供人才支持和保障。重點進行海外人才、投融資人才、法務人才、項目管理人才及實用性、復 第 6 頁 共 7 頁 合型人才的培養(yǎng)。 要強化干部人才建設。經(jīng)過組織申報、現(xiàn)場發(fā)布，評委會評審，共產(chǎn)生了 9個 “ 黨支部工作品牌 ” 和 10 個入圍 “ 黨支部工作品牌 ” ，內(nèi)容涵蓋了學習引領、建功育人、創(chuàng)新創(chuàng)效、監(jiān)督保障、服務凝聚等五個方面，體現(xiàn)了支部工作在落實全面從嚴治黨向基層延伸方面的有新作為。要認真落實十八屆中央
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