7在城鄉(xiāng)規(guī)劃工作會議的致辭(文件)
【正文】 馬路、大廣場，有特色的東西才是有持久生命力的東西。有些地方的規(guī)劃我相信規(guī)劃師都沒有認(rèn)真調(diào)查過，所以做出來的東西不適用。 第三，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)劃。這里有另外一個(gè)問題，就是規(guī)劃制定以后還能不能改呢。規(guī)委會（各區(qū)（市）縣都應(yīng)該有規(guī)委會）審定通過 的規(guī)劃，如確需修改，必須 第 10 頁 共 11 頁 通過必要的程序來修改，不能哪個(gè)同志覺得不對、看著不順眼就把它改了。在規(guī)劃面前要鐵面無私，無論在什么情況下，無論面對哪一種壓力，大家都要按規(guī)劃辦事，形成習(xí)慣。有了規(guī)劃不嚴(yán)格執(zhí)行，再好的規(guī)劃也不過是 一張圖紙。要定一個(gè)規(guī)矩，將來哪個(gè)地方發(fā)現(xiàn)了違規(guī)而沒有及時(shí)得到糾正，就要追究執(zhí)法監(jiān)督人員的責(zé)任。貫徹落實(shí)好市委 17 號文件是件大事。在按照新形勢的要求抓好隊(duì)伍建設(shè)、建立城鄉(xiāng)一體的規(guī)劃管理體制和機(jī)制的工作當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)規(guī)劃知識。另外要借貫徹落實(shí)市委 17 號文件的機(jī)會，把規(guī)劃管理隊(duì)伍配強(qiáng)。 。同時(shí)要對原有的規(guī)劃人員加強(qiáng)培訓(xùn)，組織人事部門要有意識地加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)。主要領(lǐng)導(dǎo)同志要有主動學(xué)習(xí)的意識，各區(qū)（市）縣委書記、區(qū)（市）縣長和鎮(zhèn)的黨委書記、鎮(zhèn)長要 擠出一點(diǎn)時(shí)間來，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)劃知識。這是我們城鄉(xiāng)一體化戰(zhàn)略當(dāng) 第 11 頁 共 11 頁 中十分重要的、帶有基礎(chǔ)性的一個(gè)組成部分。如果違反規(guī)劃沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，沒有及時(shí)處理，那么誰管這個(gè)事誰就失職。這次我們成立規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)督局來專司其職，就是要強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)行的監(jiān)督。同時(shí)，要加強(qiáng)對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。原來是由市一級確定的，就應(yīng)由市一級討論、確定才能修改。即使有很長的時(shí)間準(zhǔn)備、編制，但受水平和時(shí)代的局限，也可能還有需修改的地方。對于確實(shí)成熟的規(guī)劃，要通過法律的形式把它固定下來。不管怎么樣，是我在給你付錢，我是東家，你做的東西必須要滿足我的要求，滿足不了要求就不給錢。大規(guī)劃院、大規(guī)劃師做的不一定就好，一定要有一套嚴(yán)格的辦法來保證規(guī)劃編制的質(zhì)量。從規(guī)劃的制定開始，就要突出歷史文化、突出特色、突出資源條 第 9 頁 共 11 頁 件。其次，編制規(guī)劃要有先進(jìn)的指導(dǎo)思想，即城鄉(xiāng)一體的思想。這些差距有一些我們能在近期趕上，但有相當(dāng)多的近期趕不上。弄一個(gè)錯(cuò)誤的東西出來還不能改變，這不是麻煩了嘛。落實(shí)好規(guī)劃工作，首先要高度重 第 8 頁 共 11 頁 視規(guī)劃編制工作。我們?nèi)猩舷乱叨戎匾曔@項(xiàng)工作。最近，我們不斷強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)各種意識，如環(huán)保意識、市場意識、集約利用資源意識、歷史文化保護(hù)意識、規(guī)劃意識等等，其中規(guī)劃意識是基礎(chǔ)。我每到一個(gè)地方調(diào)研，都要求你們拿出規(guī)劃，根據(jù)規(guī)劃來檢查工作的落實(shí)情況，一個(gè)目的就是要督促你們重視規(guī)劃。所以，召 第 7 頁 共 11 頁 開這個(gè)會議對城鄉(xiāng)規(guī)劃管理工作進(jìn)行重新部署，十分必要。這個(gè)進(jìn)步是深刻的，凝聚著我們規(guī)劃戰(zhàn)線以及全市上下各個(gè)方面的心血，是讓人欣喜的一件事。在這么短的時(shí)間內(nèi)趕到這種程度，是很不容易的一件事情。從市到區(qū)（市）縣包括有關(guān)部門再到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，大家的規(guī)劃意識都有明顯增強(qiáng)。我們做規(guī)劃，就是要朝著這個(gè)方向下功夫，
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