6稅收檢查執(zhí)法工作匯報材料(文件)
【正文】 問責問效機制，真正實現(xiàn)了“讓事實說話、用數(shù)據(jù)說話”。 其次，加大考核力度，嚴格做到了“真追究、敢追究”。 二、依法治稅工作中存在的問題 幾年來，我局積極推進依法稅工作，稅收法治水平有了很大提高。 （二）執(zhí)法難的問題依然存在。一是執(zhí)法監(jiān)督存在隨意性。 三、后段工作設(shè)想 后階段，我局將以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真總結(jié)本次稅收執(zhí)法檢查的成績與不足，加強稅收法規(guī)基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強全局稅務(wù)干部的法律意識，積極落實稅收執(zhí)法責任制，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，促使全局依法行政水平不斷提高。 （三）努力推行三項制度 一是推行涉稅事項巡查制度。二是推行執(zhí)法情況匯報制度。 第10頁 共10頁。三是推行執(zhí)法人員學習制度。同時，建立交叉執(zhí)法檢查制度，積極組織分局與分局之間就有關(guān)重要涉稅事項進行交叉檢查，一個季度不少于1次。 （二）縱深推進二項活動 結(jié)合“服務(wù)促和諧，滿意在地稅”活動的開展，為提高納稅人監(jiān)督的參與面和有效性，深入開展“重點企業(yè)聯(lián)系走訪”活動，聽取走訪對象對地稅執(zhí)法和辦稅服務(wù)方面的意見、建議，了解征管人員稅風稅紀情況，及時糾正并嚴肅查處執(zhí)法不嚴、服務(wù)不優(yōu)、為稅不廉等不正之風。表現(xiàn)在就文件抓落實，對苗頭性、傾向性的問題沒有及時跟進，作深層次分析，形成長效的、持續(xù)的監(jiān)督機制；三是執(zhí)法監(jiān)督存在局限性。特別是政府領(lǐng)導擔任法人的企業(yè)或掛點的工程，稅款不能做到依法申報，足額及時入庫，總是需要市委、政府主要領(lǐng)導協(xié)調(diào)解決，如*大道建設(shè)工程指揮部、三灣工業(yè)園及破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)處置稅收等。一是少數(shù)干部學習主動性不夠，不能熟練掌握各項稅收政策、財務(wù)知識，在稅務(wù)檢查中難以做到進退自如；二是部分干部政治素質(zhì)不高，缺乏作為稅務(wù)干部應(yīng)有的責任心和敬業(yè)精神，工作不積極、不主動，知難而退；三是部份干部責任意識不強，法紀觀念淡薄，存在著隨意喊稅、減免稅的現(xiàn)象。在今年的執(zhí)法檢查中，我局對執(zhí)法過錯行為追究8人次，經(jīng)濟懲戒合計2470元。切實增強考核的科學性，將評先評優(yōu)、績效考核和責任追究與湖南地稅綜合軟件有機地銜接起來，做到了執(zhí)法有記錄、過程有監(jiān)控、績效有考評、獎罰有依據(jù)，實現(xiàn)了用數(shù)據(jù)檢驗成效、用數(shù)據(jù)考核干部。去年來，我局深入開展了“地稅人廉不廉、納稅人說了算”述廉評議活動，直接面向納稅人述
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1