6市政府人事處上半年工作總結(jié)(文件)
【正文】 二是大力倡導(dǎo)創(chuàng)新文化建設(shè)。三是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)。 二、繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化注重推動農(nóng)機(jī)化科技進(jìn)步和提高農(nóng)機(jī)手素質(zhì)。 （一）全面總結(jié)“十一五”全省農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作成效，明確“十二五”及2011年農(nóng)機(jī)人才隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)。并著重抓好四個方面的工作：一是以能力提升為重點(diǎn)，著重抓好農(nóng)機(jī)管理和科技人員培訓(xùn)工作；二是以強(qiáng)化結(jié)合為抓手，推動農(nóng)機(jī)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作穩(wěn)步發(fā)展；三是以機(jī)手滿意度為評價標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展陽光工程農(nóng)機(jī)培訓(xùn)工作；四是以規(guī)范管理為核心，努力構(gòu)建拖拉機(jī)駕駛培訓(xùn)工作長效發(fā)展機(jī)制。近年新任的市、縣農(nóng)機(jī)主管部門領(lǐng)導(dǎo)干部以及省局相關(guān)處室及直屬單位負(fù)責(zé)人等近100人參加了培訓(xùn)。及時組織承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的市、縣填報(bào)項(xiàng)目合同，指導(dǎo)各地按照項(xiàng)目合同書開展基層農(nóng)機(jī)人員培訓(xùn)工作。四是大力推進(jìn)農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。作為本次競賽活動的主要承辦單位，一是積極做好競賽活動的相關(guān)籌備工作。在決賽中，我省參賽機(jī)手奪得團(tuán)體第1名和個人第2名的好成績，我省代表隊(duì)被競賽組委會授予“2011年全國農(nóng)機(jī)技能競賽團(tuán)體優(yōu)勝一等獎”獎牌。以宣傳發(fā)動為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)化中心工作的結(jié)合，不斷統(tǒng)一思想，形成共識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合，認(rèn)真組織全省系統(tǒng)開展好農(nóng)機(jī)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與鑒定工作；同時，主動加強(qiáng)與農(nóng)機(jī)生產(chǎn)流通企業(yè)的合作，對從事三包維修服務(wù)、營銷、試驗(yàn)和檢測人員開展職業(yè)技能鑒定；主動與地方農(nóng)場聯(lián)系，積極提供職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定服務(wù)。 三、其他工作 （一）做好2011年度省局扶貧工作，協(xié)調(diào)落實(shí)扶貧幫困項(xiàng)目資金。 （二）完成省農(nóng)機(jī)具志人事處負(fù)責(zé)的部分編輯修訂工作。12 第12頁 共12頁。按照上級有關(guān)文件規(guī)定及有關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)履行對省農(nóng)機(jī)安全協(xié)會、省農(nóng)機(jī)流通協(xié)會和省農(nóng)機(jī)服務(wù)協(xié)會的管理職責(zé)。局黨組高度重視扶貧工作，將扶貧工作作為省局今年為農(nóng)民服務(wù)的五件實(shí)事之一。 （五）開展農(nóng)機(jī)工程等高級職稱申報(bào)工作。檢驗(yàn)三年農(nóng)機(jī)教育大培訓(xùn)成果，激發(fā)農(nóng)機(jī)人員學(xué)技能、用技能、愛技能的熱情。二是力爭我省代表隊(duì)在全國競賽中取得好成績。截止6月底，全省農(nóng)機(jī)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)10萬人次。三是抓好農(nóng)機(jī)行業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的培訓(xùn)。二是抓好農(nóng)機(jī)科技人員培訓(xùn)。針對市縣機(jī)構(gòu)改革已基本完成，一批新的領(lǐng)導(dǎo)干部走上農(nóng)機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位的情況，3月下旬在南京舉辦了全省新任農(nóng)機(jī)局長培訓(xùn)班。“十二五”期間在全省組織實(shí)施“361”人才計(jì)劃，完成全省農(nóng)機(jī)管理、科技、實(shí)用人才三支隊(duì)伍培訓(xùn)80萬人次、農(nóng)機(jī)職業(yè)技能鑒定12萬人次的總體目標(biāo)。科技是第一生產(chǎn)力，人才隊(duì)伍是第一資源。完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，制定人事處崗位職責(zé)及工作流程，強(qiáng)化崗位責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展，進(jìn)一步改善工作方法。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型人事干部隊(duì)伍。六是收集錄入各直屬單位職工信息，施行信息化管理。五是做好信訪接待工作。認(rèn)真貫徹中組部
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