6圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建抓好黨建促經(jīng)濟(jì)(文件)
【正文】 度，建立激勵機(jī)制。同時，對在“百村工程”中做出顯著成績的村和優(yōu)秀村干部要給予命名、表彰和獎勵，符合條件的可以不變身份破格提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)，特別優(yōu)秀的可以破格錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員?？h委、縣政府每年底考核命名100個“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村”?！鞍俅骞こ獭辈贿_(dá)標(biāo)，政績考核不評優(yōu)。20xx年，全縣“百村工程”，；，；，；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力10642人，比上年增加3464人。如巴川鎮(zhèn)接龍村、土橋鎮(zhèn)新田村、虎峰鎮(zhèn)石嶺村、圍龍鎮(zhèn)合龍村、西河鎮(zhèn)新四村、新復(fù)鄉(xiāng)鳳飛村等，結(jié)合實(shí)際，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展制定了詳實(shí)的規(guī)劃，“百村工程”建設(shè)已初具規(guī)模。20xx年，村黨支部積極實(shí)施“百村工程”，招商引資3000萬元，建立了建豐紙業(yè)公司。 農(nóng)村基層干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)明顯改善。農(nóng)村留不住年輕人，村干部無作為的現(xiàn)狀得到改變。村級后備干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)得到明顯改善，30歲以下的388名，30至35歲的869名；大專及以上文化程度的30名，高中（中專）文化的673名。如舊縣鎮(zhèn)丁家村黨支部書記唐大倫，以前在一集體企業(yè)任采購員，村把其列入后備干部后，毅然放棄優(yōu)厚的經(jīng)濟(jì)待遇，回村當(dāng)起了“村官”。在黨組織的幫助下，孔祥云積極追求進(jìn)步，努力創(chuàng)造條件向黨組織靠攏，經(jīng)組織審查、黨委批準(zhǔn)成為預(yù)備黨員，20xx年11月被選舉為該村村委會主任。在他的帶動下，該村村委會主任王從德，承包了附近的華安磚廠，年利潤達(dá)10余萬元；村民汪健投資32萬元辦起石墨坩堝加工廠，賀大已等一批村民大力發(fā)展養(yǎng)羊，正籌建農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化公司，丁家村成了遠(yuǎn)近聞名的村干部帶頭致富村。 農(nóng)村黨員干部的“雙帶”作用明顯增強(qiáng)。目前，在全縣村黨支部書記、村委會主任中，45歲以下373名，占33；高中（中專）以上文化409名，占36。村干部的收入大幅度增強(qiáng)，月務(wù)工補(bǔ)助平均達(dá)300元，部分村實(shí)現(xiàn)了“月薪制”。圍龍鎮(zhèn)合龍村大力發(fā)展資源型企業(yè)，利用本村豐富的天然青石資源，成立村級集體采石企業(yè)，對石材進(jìn)行規(guī)模開采，并進(jìn)行深度石材工藝品開發(fā)，每年村級集體經(jīng)濟(jì)收入新增近2萬元。通過村級集體企業(yè)的經(jīng)營盈利和村級企業(yè)的稅收獎勵，建立了村級集體經(jīng)濟(jì)增長的長效機(jī)制，凝聚了群眾的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過“百村工程”的啟動實(shí)施，
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