6團(tuán)結(jié)精神演講稿范文(文件)
【正文】 相互信任，相互包容，相互補(bǔ)臺，相互謙讓。古典小說《三國演義》中有一段說到信任的故事：劉備對趙云的信任。猛張飛在旁邊說：可能趙子龍貪圖富貴，去投降曹操。再說子龍反者，斬之。如果我們領(lǐng)導(dǎo)與下級之間、同事之間能有這樣的信任力度，我們就能成為一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的鋼鐵團(tuán)隊。俗話說：牙齒還有咬著舌頭的時候。有些事，不了了。 第三，相互補(bǔ)臺。街道辦事處總體管理與各個科室的管理有機(jī)協(xié)調(diào)，各部門不能只顧局部利益，而要將個人、部門的追求融入到團(tuán)隊的總體目標(biāo)中去。機(jī)關(guān)干部之間的關(guān)系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風(fēng)雨同行、同舟共濟(jì)?？崎L勇于、敢于、善于承擔(dān)責(zé)任，是能及時消除因下屬錯誤而產(chǎn)生的不良后果，迅速扭轉(zhuǎn)工作局面的關(guān)鍵。見困難就上，見榮譽(yù)就讓，這是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。 同志們，團(tuán)隊精神的形成需要不斷的積累、調(diào)整與修正，所有畢其功于一役的想法只能是不切實際的奢望。 看完團(tuán)結(jié)精神演講稿范文的人還看： 第10頁 共10頁。學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)。過去有過深刻的教訓(xùn)，一個團(tuán)隊在奮斗的過程中能夠和諧相處，互相支持，但在勝利之時卻鬧得不可開交，原因就在于不能相互謙讓，爭功爭榮譽(yù)。一個領(lǐng)導(dǎo)如果能自覺做到這些，何談產(chǎn)生不了凝聚力，何談產(chǎn)生不了團(tuán)隊精神。有的單位出現(xiàn)過這樣的情況：一個科室出現(xiàn)了問題，科長往往會找客觀原因，或者找下屬的原因，推卸責(zé)任。每一個同志只有牢固樹立全局觀念，以全局利益為重，才能全身心地投入到團(tuán)隊中去，貢獻(xiàn)自己的力量并匯聚他人的力量。但是只要具備了團(tuán)隊精神又完全可以做到。意思是說一些雞毛蒜皮的事就得以難得糊涂為座右銘。特別是對一些非原則的問題不要斤斤計較，以牙還牙，以眼還眼。中共中央政治局委員、XX省委書記劉淇近日在中共XX省第十屆委員會第一次會議上說和諧包容的同志關(guān)系：包容才有和諧，尊重才能包容。正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數(shù)，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風(fēng)喪膽，讓劉備轉(zhuǎn)危為安。他小舅子又說：我親見他引軍投曹操去了。劉備說：子龍是吾故人，安肯反也。在一個團(tuán)隊中，不同的成員扮演著不同的角色，要讓團(tuán)隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基矗這種信任包括上下級之間和同事之間的相互信任，說白了
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