6司法行政系統(tǒng)年度工作總結(jié)及工作計劃范文(文件)
【正文】 告知，提高了調(diào)解干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了調(diào)處矛盾糾紛的技能。針對我市人民調(diào)解員的具體情況，我市就如何加強調(diào)解員的聘用、培訓(xùn)、管理和監(jiān)督作出了規(guī)定。積極拓寬調(diào)解領(lǐng)域，緊緊依靠地方黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，共同參與糾紛排查調(diào)處化解工作。特殊人群涵蓋了刑釋解教人員、社區(qū)矯正人員等人群的社會管理工作。 通過實地督查工作來嚴(yán)抓社區(qū)矯正管理。 注意總結(jié)在社區(qū)矯正實際工作中遇到的問題。目前實際在冊291人，其中緩刑274人，假釋7人，暫予監(jiān)外執(zhí)行7人，管制3人。全市23個基層所對該項工作都十分重視，通過刑釋解教人員信息管理平臺獲得服刑在教人員信息后，能夠與鎮(zhèn)區(qū)（街道）、公安派出所、村委會及家庭核實基本信息。各司法所在接到“刑釋通知書”、社會危險評估意見等相關(guān)材料后，便下載轄區(qū)內(nèi)預(yù)刑釋人員名單，確定銜接人員和銜接日期，填寫回執(zhí)單通過信息平臺向監(jiān)所反饋，并將情況通報其戶籍地或居住地公安派出所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦事處）。但是由于種種原因，我市現(xiàn)在尚未建成安置幫教基地，但我們會爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府及社會各界的支持和幫助，盡力解決這個問題。 20xx年共接收刑釋解教人員671人（刑滿釋放人員471人，解除矯正175人），其中落實責(zé)任田486人，從事個體經(jīng)營57人，其他安置方式128人，安置率達(dá)99%，幫教率達(dá)100%，努力減少脫管漏管現(xiàn)象，重新違法犯罪率控制在3%以下；共接收刑釋解教人員信息1870條，核查率100%，核實成功1851條，核實失敗xx條，%。對經(jīng)濟困難證明手續(xù)不齊全又開庭在即的、或即將超過仲裁或訴訟時效的法律援助案件，實行先受理指派后補辦手續(xù)。在湛汕高速公路、機場路建設(shè)等項目的征地、拆遷工作中，我市公證處都派出公證人員到現(xiàn)場進(jìn)行公證?！拔逵小笔怯腥嗣裾{(diào)解委員會標(biāo)識牌；有人民調(diào)解委員印章；有糾紛調(diào)解、回訪記錄簿；有糾紛調(diào)解的統(tǒng)計臺賬；有相對固定的調(diào)解工作場所即調(diào)解室（庭）。 日常運作費用，包括工作臺賬、檔案文書、記錄表冊及工作中復(fù)議資料所需。保證公正司法，提高司法公信力，努力讓人民群眾感受到公平正義，在全社會樹立法治權(quán)威。 四、健全依法維權(quán)和矛盾糾紛預(yù)防化解機制，建立健全社會矛盾排查預(yù)警、利益表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、救濟救助等機制。 第20頁 共20頁。 五、完善司法管理體制和司法權(quán)力運行機制，提高司法公信力。 三、推進(jìn)覆蓋城鄉(xiāng)居民的公共法律服務(wù)體系建設(shè)，完善法律援助制度和司法救助機制，加強民生領(lǐng)域法律服務(wù)。按照上級部署，鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委員會各聘1名專職人員調(diào)解員的最低要求，以待遇略高于一般服務(wù)員的月薪3000元測算本地聘請專職人民調(diào)解員所需經(jīng)費。因此，我市需要從以下四方面加強建設(shè)并測算建設(shè)資金需求： 落實固定的工作場所所需費用。 司法行政工作規(guī)劃 一、推進(jìn)鎮(zhèn)、村（居）兩級人民調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)，達(dá)標(biāo)率分別達(dá)80%、60%以上。20xx年，我市共辦理法律援助案件198件，其中刑事案件93件，民事案件102件，行政案件2件，代寫法律文書41份，解答法律咨詢1963人次，發(fā)放宣傳資料10000多份。 簡化法律援助審批程序，努力為困難群眾提供便捷，高效的法律援助。我們更是積極鼓勵他們自謀職業(yè)；對于“三無”人員，注意解決他們必要的生產(chǎn)、生活資料，妥善安置他們。 把好安置幫教關(guān)，解決刑釋解教人員就業(yè)難問題。可以說是堅持了“各負(fù)其責(zé)、信息共享、密切聯(lián)系、相互配合”的原則。為進(jìn)一步做好我市刑釋解教人員的銜接管理工作，減少脫管漏管，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)省廳、省綜治辦、省公安廳、省民政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合制定的[2011]261號文《XX省刑釋解教人員銜接工作管理辦法》的通知要求，我市在做好刑釋人員的銜接工作方面做了大量的工作。一方面對在管矯正人員檔案進(jìn)行重新分類、排序、統(tǒng)一內(nèi)容、規(guī)范裝訂，對期滿解矯及矯正終止人員檔案、資料分類歸集、存放，結(jié)束了我市社區(qū)矯正工作存在的亂、雜、散狀態(tài)；另一方面通過認(rèn)真研讀《XX省司法廳關(guān)于社區(qū)矯正人員考核及分類管理的暫行規(guī)定》，制定了有關(guān)矯正人員分類考核、管理的各類使用表格，將《社區(qū)矯正實施辦法細(xì)則》內(nèi)容細(xì)化到每條行為規(guī)定中，真正做到每項工作有規(guī)可依，在很大程度上促進(jìn)了各司法所管理人員對矯正人員的有效監(jiān)管。 做好《特赦令》中第四類罪犯的特赦工作。 堅持做好有關(guān)社區(qū)矯正的各類基礎(chǔ)工作。20xx年，各級人民調(diào)解組織共調(diào)處矛盾糾紛4322件，調(diào)處成功4264件，調(diào)處率達(dá)100%，%，排查各類糾紛544件，預(yù)防矛盾糾紛激化406件，防止民間糾紛轉(zhuǎn)刑事案件29件，防止群體性上訪43件922人，防止群體性械斗22件1188人，防激化率100%。 積極做好民間矛盾糾紛排查預(yù)防工作。我市共建立了407個調(diào)解委員會，全市23個鎮(zhèn)（區(qū)、街道）全部建立了人民調(diào)解委員會，并全部配備了專職調(diào)解干部。由于全市鎮(zhèn)村調(diào)解干部的文化程度、調(diào)解水平存在
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