6縣商務(wù)局深化改革工作總結(jié)(文件)
【正文】 城社區(qū)開展商業(yè)示范區(qū)建設(shè)，榮獲了國家級商業(yè)示范社區(qū)稱號；積極與物資公司溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，登記100戶再生資源收購網(wǎng)點，完成再生資源交易市場建設(shè)項目的規(guī)劃上報；全力推進(jìn)“萬村千鄉(xiāng)”農(nóng)家店建設(shè)，累計建成180個農(nóng)家店，改善了農(nóng)村消費(fèi)環(huán)境，形成全縣共唱“萬村千鄉(xiāng)譜新章”的流通新氣象。 四是加大專項整治工作力度。聯(lián)合工商、物價、質(zhì)監(jiān)等部門開展限塑工作，完成全縣規(guī)模以上超市使用合格塑料袋。商務(wù)部門承擔(dān)國有商貿(mào)流通企業(yè)改革改制工作，社會熱難點多，遺留問題繁雜，在工作中堅持以人為本，沉下身子，主動登門，妥善解決了11戶商貿(mào)流通企業(yè)在改革中的遺留問題。成立了以局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，專職處理信訪事項。學(xué)習(xí)了《行政許可法》、《行政問責(zé)四項制度》、《XX省外來投資促進(jìn)條例》等相關(guān)的商務(wù)法律法規(guī)，全局16人辦理了《XX省行政執(zhí)法證》；開展了生豬屠宰管理、加油站條例等行業(yè)的執(zhí)法培訓(xùn)。三是加大政務(wù)公開工作力度。通過計劃目標(biāo)、崗位責(zé)任、監(jiān)督檢查和考核獎懲四個體系，大膽培養(yǎng)和鼓勵優(yōu)秀的干部職工，3名優(yōu)秀干部被推選為副科級后備干部，一名干部被選調(diào)到縣委組織部，給想干事的人以機(jī)會，給能干事的人以舞臺，給干成事的人以位置，營造一個全局重視、上下參與、有為有位、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的商務(wù)工作氛圍。 五、反腐倡廉，勤政廉潔，確保商務(wù)隊伍的純潔性 商務(wù)局作為對外開放的窗口單位。二是推進(jìn)反腐倡廉制度的規(guī)范化和執(zhí)行力建設(shè)。在各項工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，帶頭認(rèn)真落實廉潔自律等各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，主動接受群眾評議與監(jiān)督，未有違規(guī)現(xiàn)象。 第12頁 共12頁。隨著國家對商務(wù)工作的重視，商務(wù)部門管理所涉及的范圍越來越廣，在職責(zé)交叉不明、手段軟弱缺失、有職有責(zé)無權(quán)等情況下，特別是**縣商務(wù)局目前是全省商務(wù)系統(tǒng)唯一家沒有被批準(zhǔn)為參公管理單位的環(huán)境下，讓基層商務(wù)部門陷入“管無所適從，不管缺位瀆職”的尷尬境地，不能真正發(fā)揮商務(wù)部門的服務(wù)管理作用。三是強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。為此，一是突出抓好廉潔自律警示教育。充分拓寬“三會一課”、“七一”建黨節(jié)、文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建等活動領(lǐng)域，做到“舊瓶裝新酒”，豐富了機(jī)關(guān)黨建工作的內(nèi)容和形式。四是創(chuàng)新工作機(jī)制。二是強(qiáng)化行政執(zhí)法。有效解決了百貨公司、蔬菜公司、糖煙酒公司、副食品廠、民貿(mào)公司等企業(yè)170人/次在改革中沒有處理的遺留問題；協(xié)調(diào)解決百貨公司50戶職工集資建房房地產(chǎn)證照辦理工作；妥善解決副食品廠21戶柴棚建蓋問題，28戶職工房屋租賃上訪問題；派出工作人員22人次到昆明、大理、貴州等地解決旅游公司、五交化公司等企業(yè)退休職工醫(yī)藥費(fèi)、扶恤費(fèi)等21人次的個性問題；針對糖煙酒公司職工圍繞廣場折遷要求增加補(bǔ)償集資上訪問題，及時啟動信訪應(yīng)急預(yù)案，累計出動36人次深入到職工家中做勸說工作，確保沒有越級上訪事件出現(xiàn)，維護(hù)了社會穩(wěn)定。通過規(guī)范運(yùn)作，置換蔬菜公司、旅游公司二戶企業(yè)改革資金1940萬元，解決了218職工安置工作；解決了10戶商貿(mào)流通企業(yè)的社會化退養(yǎng)173人，正常退休265人，426人移交社保部門的社會化管理問題，做好國企職工由“企業(yè)人”向“市場人
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