6縣交通運(yùn)輸實施方案(文件)
【正文】 廉政教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力；認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例和民主生活會、述職述廉、誡勉談話、任前談話、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計等黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，提升干部隊伍凝聚力和綜合素質(zhì)；督促落實崗位廉政風(fēng)險防范管理，深入開展交通工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理，提升內(nèi)部拒腐防變的能力。積極開展交通文化建設(shè)，全面創(chuàng)建一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、管理嚴(yán)謹(jǐn)、保障有力”的交通團(tuán)隊；加強(qiáng)人事勞資管理，健全和完善職工工資、福利、社會保障制度及困難救助制度；履行正常節(jié)假日休息制度，按照國家規(guī)定的年休假、探親假等假日給干部職工安排休息，提高干部職工生活品質(zhì)和幸福指數(shù)；提倡并積極開展健康有益的文體活動，提高職工文化素養(yǎng)，維護(hù)職工權(quán)益，穩(wěn)定職工隊伍，提升交通團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。開展干部職工教育培訓(xùn)，采取請進(jìn)來和走出去的辦法，堅持理論講解與實踐操作相結(jié)合的原則，開展公路建管養(yǎng)、交通運(yùn)輸、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行政執(zhí)法和行政管理等方面知識培訓(xùn)；根據(jù)交通建設(shè)與行業(yè)發(fā)展需要，選派若干名文化基礎(chǔ)好的干部職工，到相關(guān)大專學(xué)院脫產(chǎn)進(jìn)修學(xué)習(xí)，幫助引導(dǎo)員工不斷增強(qiáng)法規(guī)理解力、業(yè)務(wù)操作力和政策執(zhí)行力；積極與縣有關(guān)部門溝通，引進(jìn)2名專業(yè)技術(shù)人才和1名綜合性行政管理人才，并爭取每年能引進(jìn)幾名不同方面的人才，通過3－5年時間，初步改變?nèi)瞬沤Y(jié)構(gòu)，解決人才青黃不接問題，讓隊伍素質(zhì)煥然一新。 （五）推進(jìn)隊伍建設(shè)，提升行業(yè)凝聚力。二是優(yōu)化工作效能。做好贛江黃金岸線控制性詳規(guī)修編工作，依法整治亂占岸線、違法用地、違章建設(shè)、隨意經(jīng)營的現(xiàn)象，確保岸線合理使用；繼續(xù)抓好灘涂造船整治工作；完成貨港費(fèi)征收任務(wù)，確保其穩(wěn)定增長。配合編制全縣物流
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