【正文】 ______崗位上，擔(dān)任___________________________工作。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。第八條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：。，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。第十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。第十七條甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴(yán)格遵照執(zhí)行。如乙方拒絕提供__證明或被查實(shí)違反__政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)賠償。四、乙方不得無故遲到、缺課或提前下課，不得擅自找人頂課。七、如遇合理的特殊情況，任何一方均可提前終止合同，但至少應(yīng)提前2周通知對方。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日學(xué)校教師聘用勞動合同（篇5）甲方：地址：法定代表人：乙方： 出生日期： 年 月 日身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動合同。乙方按要求，在規(guī)定時段及班級上課，乙方無權(quán)自行更改。乙方不可同時服務(wù)于其他單位組織。4)乙方患病，醫(yī)療期滿后仍然不能從事原工作。除不可抗力外，乙方無權(quán)中途解除勞動合同，如欲提前解除勞動合同，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進(jìn)行協(xié)商。1履行本合同期間發(fā)生勞動爭議，雙方將協(xié)商解決。(2)不能打擊任何學(xué)員，學(xué)員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當(dāng)?shù)丶顚W(xué)員，絕對不能打和體罰學(xué)員。1本合同為重新修改合同，原合同作廢(上崗時間不變)。自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會保險及醫(yī)療保險金200元。病假超過10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動合同，須提前30天向甲方書面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。連續(xù)曠工2天、月累計曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天)。不團(tuán)結(jié)同事并與同事發(fā)生口角或沖突的、或在背后貶低同事、或散布不利于團(tuán)結(jié)語言、或有故意損毀他人名譽(yù)的。甲方：_________________年____月____日乙方：_________________年____月____日學(xué)校教師聘用勞動合同（篇7）為滿足幼兒園教育教學(xué)的需要，促進(jìn)幼兒健康成長和幼兒素質(zhì)的全面提高，板橋鎮(zhèn)竹坪中心小學(xué)臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。合同期滿，與幼兒園自行解除聘用合同，不與單位發(fā)生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。本合同自簽字之日起生效。為聘請教師提供基本的住宿條件。努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，勤奮工作，促進(jìn)幼兒全面素質(zhì)的提高。被學(xué)生和家長投訴3人次以上的(含三人次)故意損壞或侵占公私財物或拾取學(xué)生家長遺失物品隱匿不還的。連續(xù)事假15天對甲方工作造成不利影響的。十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。五、甲方對乙方的試用期為 2個月，試用期間，不發(fā)給社會保險和醫(yī)療保險基金。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。每周周六、周日上課，周一至周二休息。二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。身份證號：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。(3)乙方需保證上課紀(jì)律和課堂質(zhì)量，可以采用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當(dāng)配合。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1本合同期滿后，即終止。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同:1)甲方不能按照合同規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件。2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。乙方課時費(fèi)按人計算，班次人數(shù)1人課時費(fèi)為5元∕課，班次人數(shù)2人課時費(fèi)為10元∕課，班次人數(shù)為3人課時費(fèi)為15元∕課，班次人數(shù)為4人、5人或以上課時費(fèi)為20元∕課，班次人數(shù)6人到8人以上一并獎勵每班次每月200元的獎金(按照達(dá)到要求的時間標(biāo)準(zhǔn)判斷并且當(dāng)月發(fā)放)補(bǔ)課補(bǔ)助：標(biāo)準(zhǔn)100元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發(fā)上半年補(bǔ)課補(bǔ)助，2月份發(fā)下半年補(bǔ)課補(bǔ)助。試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止。合同一式二份，由甲乙雙方各自持有。五、乙方如果不認(rèn)真履行教師職責(zé)，多次違反學(xué)校的規(guī)章紀(jì)律，