6水利局“和諧基層建設年”活動情況匯報(文件)
【正文】 推廣好的經(jīng)驗和做法，吸取教訓，根據(jù)實際情況制訂下一年度工作計劃。繼續(xù)建立健全內(nèi)部各項規(guī)章制度，全面推進規(guī)范化管理，著重規(guī)范維修養(yǎng)護公司的資金使用管理以及堤防收費項目的管理，確保不出任何問題。加強對岳城、邯鄲、邢衡、德州、水閘局文明單位創(chuàng)建工作的督促、指導，力爭文明單位創(chuàng)建工作在年內(nèi)獲得突破。 二是各單位活動開展情況不平衡，進度有快有慢。請委積極向水利部反映情況，盡快下達今年的工程管理維修養(yǎng)護經(jīng)費，并在今后形成正常的經(jīng)費投入機制。請委進一步幫助解決12個三級局的搬遷建設問題，解決局機關綜合服務樓、防汛機動搶險隊辦公樓的建設問題。祝官屯、王營盤、辛集閘所水質(zhì)較差，需購置水處理設備，；袁橋、吳橋、羅寨、慶云閘所的深井報廢或受到污染，已無法使用，生活用水只能靠購買桶裝水解決，需各打400米深水井一口，其中，袁橋閘所需經(jīng)費10萬元，吳橋、羅寨、慶云閘所需經(jīng)費每口15萬元。請委至少幫助解決交通車輛10部，計算機40臺，數(shù)碼相機20臺。 六是配備車輛、計算機、數(shù)碼相機等基本設備，保障基層工作正常開展。請委從理念、思路、工作方法、綜合素質(zhì)提高等方面，開展面向基層干部、職工的大規(guī)模培訓。堤防違章建筑物清除、水利工程確權劃界、水閘安全鑒定、岳城水庫除險加固等問題是影響我局工程管理水平提高的制約因素，請委加強調(diào)研指導，幫助我們解決上述問題。 四是對基層領導和職工的大規(guī)模培訓工作還未展開，下半年培訓任務較重。以開展精神文明單位創(chuàng)建活動為契機，努力提高各級機關的整體水平，塑造良好的形象。 積極開展文明單位創(chuàng)建工作。針對基層單
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