6縣衛(wèi)生局年度人才工作總結(jié)(文件)
【正文】 訓(xùn)和考察活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)工資、福利待遇，對(duì)名醫(yī)、名護(hù)及副高級(jí)以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)行一次健康查體。一是建立了上下貫通的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。三是建立了行之有效的激勵(lì)制約機(jī)制。圓滿完成了濰坊醫(yī)學(xué)院在職研究生課程進(jìn)修班高青教學(xué)點(diǎn)的學(xué)習(xí)工作，現(xiàn)有2名學(xué)員取得了碩士學(xué)位證書(shū)，13名學(xué)員獲得了結(jié)業(yè)證書(shū)，醫(yī)學(xué)科技含量明顯提升。 第3頁(yè) 共3頁(yè)。為提高全縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員的綜合素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，局黨委積極向縣政府爭(zhēng)取，利用一年左右的時(shí)間，舉辦十期全縣衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，共投資20萬(wàn)元。
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