簡歷自我評價容易犯的錯誤(文件)
【正文】 條。執(zhí)行能力特強，智商、情商不錯。對企業(yè)的生存之道反應敏感，領(lǐng)導能力、凝聚力強，在拓展銷售空間時能夠準確掌握尺度，根據(jù)產(chǎn)品的特性與市場特點靈活調(diào)整銷售政策?！ ″e誤四：長篇大論，重復陳述工作經(jīng)驗 本人具有8年多的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗。在自我評價中，如果再次無重點地重復工作經(jīng)驗，無形中其實是浪費一個再次向HR推銷自己的機會?！ ↑c評：自我評價是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過于強調(diào)自己的劣勢，例如“缺乏工作經(jīng)驗”“學歷低”等，則會讓HR感覺求職者沒有自信。能準確地進行失效分析，并記錄
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