簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)容易犯的錯(cuò)誤(文件)
【正文】 條。執(zhí)行能力特強(qiáng)，智商、情商不錯(cuò)。對(duì)企業(yè)的生存之道反應(yīng)敏感，領(lǐng)導(dǎo)能力、凝聚力強(qiáng)，在拓展銷售空間時(shí)能夠準(zhǔn)確掌握尺度，根據(jù)產(chǎn)品的特性與市場(chǎng)特點(diǎn)靈活調(diào)整銷售政策?！ ″e(cuò)誤四：長(zhǎng)篇大論，重復(fù)陳述工作經(jīng)驗(yàn) 本人具有8年多的互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。在自我評(píng)價(jià)中，如果再次無(wú)重點(diǎn)地重復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)形中其實(shí)是浪費(fèi)一個(gè)再次向HR推銷自己的機(jī)會(huì)?！ ↑c(diǎn)評(píng)：自我評(píng)價(jià)是HR判斷求職者是否適合招聘職位的渠道之一，如果過(guò)于強(qiáng)調(diào)自己的劣勢(shì)，例如“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”“學(xué)歷低”等，則會(huì)讓HR感覺(jué)求職者沒(méi)有自信。能準(zhǔn)確地進(jìn)行失效分析，并記錄
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