20xx年倉儲部總經(jīng)理助理職責(zé)范文(文件)
【正文】 虛作假。要當(dāng)好總經(jīng)理助理，要某權(quán)力的影響力，但更重要的是非權(quán)力的影響力。培養(yǎng)人才，幫助人展現(xiàn)才能，實(shí)現(xiàn)價值。同時，要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識?！ ∫环矫嬉鶕?jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。所以首先該知道不該你做和過問的事，絕對不要去做。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境?！ “?、要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。要經(jīng)常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領(lǐng)導(dǎo)或是員工怎么辦，設(shè)身處地地搞服務(wù)、辦實(shí)事、辦好事?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。要注重發(fā)揮自身非權(quán)力因素的影響力，某德、識、才、學(xué)，某高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的藝術(shù)來開展工作。 五、要不斷提升個人素質(zhì)，增加人文魅力?！ ∮绕涫浅霈F(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。 要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指
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