【正文】 日試用期已滿，現(xiàn)就試用期間的情況述職如下，請予評議，并提出意見和建議！一、過去工作的回顧我于20__年12月23日被公司錄用，并于12月24日正式上崗。期間參加了“總部”的“蘋果銷售顧問”面試與考試，“分部”的“業(yè)務(wù)培訓(xùn)”和“新員工培訓(xùn)”，進(jìn)一步提高了自身的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)能力，也對公司有了更深更全面的了解，尤其是公司的“企業(yè)文化”。節(jié)后的銷售淡季雖說平淡，也有許多細(xì)小的工作要做，如產(chǎn)品安全等。三、轉(zhuǎn)正后的工作計(jì)劃“國美”，在我剛走出校園的起步階段給我提供了一個(gè)展現(xiàn)所學(xué)的平臺。在那一個(gè)月里，我親身體驗(yàn)了當(dāng)班主任的不容易，一天的時(shí)間都不那么自由，因?yàn)檎f不好什么時(shí)候?qū)W生就會有事找。古人說：無規(guī)矩，不成方圓。班干部對集體有著以點(diǎn)帶面的作用，是班主任的左右手。在實(shí)習(xí)的頭一周內(nèi)，我通過班主任了解情況，拿著名單挨個(gè)的詢問每一名學(xué)生的情況，周一下午第三節(jié)課，參加所任班的班會活動，找學(xué)生個(gè)別談心，悉心觀察等方式，努力了解學(xué)生的基本情況，包括學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀、優(yōu)秀生，家庭情況和后進(jìn)生等。在實(shí)習(xí)期間寫一份詳盡的計(jì)劃對我的工作有很大的指導(dǎo)作用。獎罰不公，在學(xué)生眼中，是無可饒恕的罪過；這樣的老師，日后無論說話多動聽，做事多勤快，學(xué)生只視作掩飾錯(cuò)誤，欺騙感情的補(bǔ)救舉動，終歸失去學(xué)生的信任實(shí)習(xí)生工作的總結(jié)（精選篇13）時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。鄂爾多斯集團(tuán)是內(nèi)蒙最具影響力十大代表企業(yè)之一。并控股聯(lián)合化工。由于我們新進(jìn)入集團(tuán)工作，所以我們先來到棋盤井進(jìn)行了七天的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，工作的方向。在為其一周的企業(yè)文化學(xué)習(xí)以后，我被分到原料部碳材工段進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，原料部主要是為電石生產(chǎn)提供合格的原料。在這段時(shí)間我們也初步了解了一些電石生產(chǎn)的知識。電石生產(chǎn)的基本化學(xué)原理CaO＋3C→CaC2＋CO式中可見電石生成反應(yīng)中投入的三份C，其中二份生成CaC2，而另一份則形成CO，即消耗了1/3的炭素材料.⑴石灰生產(chǎn)生石灰（CaO）是由石灰石（CaCO3）在石灰窯內(nèi)于1200℃左右的高溫煅燒分解制得：CaCO3→CaO+CO2⑵電石生產(chǎn)電石（CaC2）是生石灰（CaO）和焦炭（C）于（電石爐）內(nèi)通過電阻電弧熱在1800～2200℃的高溫下反應(yīng)制得：CaO+3C→CaC2+CO電石爐是電石生產(chǎn)的主要設(shè)備，電石工業(yè)發(fā)展的初期，電石爐的容量很小，只有100～300KVA，爐型是開放式的，副產(chǎn)品CO在爐面上燃燒，生成CO2白白的浪費(fèi)。電石的生產(chǎn)工藝過程燒好的石灰經(jīng)破碎、篩分后，送入石灰倉貯藏，待用。爐頂布料設(shè)施按需要把爐料布入料倉，由電爐加料管分批加入電爐內(nèi)。電爐由變壓器供電，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應(yīng)生成電石，并放出一氧化碳?xì)怏w，生成的電石由出爐口排出，用燒穿器打開出爐口，熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi)。首先明確頂崗實(shí)習(xí)的目的，在于通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是觀察、分析和解決問題的實(shí)際工作能力以及待人接物與外界溝通的能力，以便把學(xué)生培養(yǎng)成為具有較強(qiáng)實(shí)踐能力、良好職業(yè)道德、高技能、高素質(zhì)的，能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的高素質(zhì)的復(fù)合型人才。通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和掌握了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程；使用的主要工裝設(shè)備；產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料；生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。作為一名畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。在工作中要有良好的學(xué)習(xí)能力，要有一套學(xué)習(xí)知識的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決能力。另一方面就是自學(xué)的能力，在沒有另人幫助的情況下自己也能通過努力，尋找相關(guān)途徑來解決問題。這也是我們平時(shí)要注意的。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎實(shí)的理論知識的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。一名畢業(yè)的大學(xué)生在面對用人單位面試時(shí)，別人很自然要問到你有無工作經(jīng)驗(yàn)，這道門檻攔住了不少大學(xué)生。管理是一門科學(xué)，更是一門學(xué)問和藝術(shù)。用他們自己的話說：從中興走出去的員工，可以勝任其他企業(yè)的主管。為自己的未來奮斗的人，為將來打拼，這種感覺很好，雖然在這段期間有謝不適應(yīng)，也有過要放棄這份工作去找個(gè)輕松點(diǎn)的活，但我最后還是干到了現(xiàn)在，我想我在未來的一段時(shí)間還會干下去，并干的更好。我會為自己的將來努力，努力去創(chuàng)造我自己的歷史！實(shí)習(xí)生工作的總結(jié)（精選篇14）工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！首先感謝公司給予我這個(gè)崗位，并感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與指導(dǎo)，以及各位同事對我的支持與幫助，在此向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表示深深的謝意！我從去年六月份正式到____公司上班，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年時(shí)間。然而這是以社會經(jīng)驗(yàn)的巨大缺失為代價(jià)的，它造就了自己凡事過于理想化的書生氣，形成了崇尚自由、不喜束縛的特立獨(dú)行之個(gè)性。我負(fù)責(zé)對基礎(chǔ)資料編碼進(jìn)行維護(hù)與管理，在供應(yīng)鏈模塊實(shí)施期間，為了使大家更快的熟悉ERP系統(tǒng)，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，我們下發(fā)了操作指南，并制定了《ERP系統(tǒng)運(yùn)行制度》，依據(jù)運(yùn)行制度對供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)錄入情況進(jìn)行定期檢查，通報(bào)檢查結(jié)果，督促大家及時(shí)準(zhǔn)確的完成業(yè)務(wù)。經(jīng)過測試，系統(tǒng)數(shù)據(jù)與自制工資表中的數(shù)據(jù)完全一致，甚至能夠發(fā)現(xiàn)自制工資表中的錯(cuò)誤，現(xiàn)在也已經(jīng)在使用中。作為系統(tǒng)管理員，對公司的電腦、打印機(jī)、投影儀，以及各種辦公軟件進(jìn)行維護(hù)與管理。作為綜合管理部的一員，負(fù)責(zé)與其它部門和單位的溝通和協(xié)調(diào)，以及公司的門禁與考勤系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)等等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。因此，我沒有放松對自己的要求，在學(xué)習(xí)方面的熱情反而比任何時(shí)候都要高漲。此后，我仍會不斷加強(qiáng)自己的專業(yè)理論和相關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力在生活方面，剛來時(shí)正趕上，我參加了慶祝晚會。四、個(gè)人感受在這一年的實(shí)習(xí)中，公司同時(shí)進(jìn)行了三大項(xiàng)目：ERP系統(tǒng)、技術(shù)改造和降本增效。隨著公司規(guī)模的逐漸擴(kuò)大，各項(xiàng)新業(yè)務(wù)也越來越多，如何提升自己的工作能力和技巧以適應(yīng)這些新人新事物就成了一大挑戰(zhàn)?？墒亲鳛楣芾砣藛T，這種情況有些偏離了我的工作重心，在以后的工作中是不太可取的，我一定會盡力改正，做到勇于管理，善于管理。改變培訓(xùn)模式，提高培訓(xùn)效率現(xiàn)在的培訓(xùn)模式是，一旦有了什么新業(yè)務(wù)，就把所有相關(guān)的操作人員都召集起來集中培訓(xùn)一次，結(jié)束后大家在培訓(xùn)記錄上簽個(gè)名表示已經(jīng)接受過培訓(xùn)了，至于有沒有學(xué)會那只有自己知道了。優(yōu)化考勤管理在生產(chǎn)線上，有些崗位是只有上班時(shí)間，沒有下班時(shí)間，只是籠統(tǒng)的規(guī)定什么時(shí)候做完什么時(shí)候下班，沒有準(zhǔn)確的班次，也就很難統(tǒng)計(jì)考勤，更無法計(jì)算加班時(shí)間。例如我們規(guī)定你今天早八點(diǎn)至晚八點(diǎn)之間必須出勤，系統(tǒng)中卻找不到你的刷卡記錄，那就是缺勤，如果沒有請假條，那就記為曠工，進(jìn)行處罰。將辦公用品納入ERP系統(tǒng)由于辦公用品比較細(xì)碎，供應(yīng)商不固定，開票周期又比較長，難以順利的納入ERP系統(tǒng)，因此它的出入庫業(yè)務(wù)一直都在系統(tǒng)外運(yùn)行，這種不規(guī)范的業(yè)務(wù)長期進(jìn)行下去，很容易成為一個(gè)反面榜樣，讓其他業(yè)務(wù)也跟著不規(guī)范起來。其次是積極向組織靠攏，爭取早日入黨。漫長的等待，足以磨練我的意志和耐力。來到這里，我們彼此陌生。這是初到公司上的第一課，通過處理問題，它改變了我對待事物的態(tài)度，潛移默化的我長了見識，也逐漸成熟起來，這也是我取得最大的成績。到現(xiàn)在我已經(jīng)完成了近百個(gè)新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì)，基本涉及到了全部類型。領(lǐng)導(dǎo)曾批評過我們部分員工：“閉門造車，坐地日行八萬里”。過去的一年里成績不可磨滅，但也有不足之處，在工作過程中有時(shí)，意志不夠堅(jiān)定，對知識的學(xué)習(xí)時(shí)而會停止不前，這些問題對工作有一定的影響?？傊?，在這一年的時(shí)間，我做了許多工作，是時(shí)間改變了一切。那時(shí)我們超額完成3030萬產(chǎn)值的好成績，在領(lǐng)導(dǎo)的指引下，我負(fù)責(zé)跟蹤部分產(chǎn)品，從加工到包裝，我都參與了其中，自身的價(jià)值也得到了體現(xiàn)，后來我們又連續(xù)創(chuàng)造了佳績，任務(wù)越艱巨，越能提高自己。如果把剛踏上工作崗位時(shí)的狀態(tài)當(dāng)成懵懂的“年少”時(shí)，那現(xiàn)在可以當(dāng)成自己是敢打敢拼，頭腦伶俐的“青壯年”。通過自己不段樹立信心，在師傅的幫助和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，讓我一直堅(jiān)持到現(xiàn)在并且完全適應(yīng)了這里的一切。浮躁的心，在這里也平靜下來。同時(shí)，我還會加強(qiáng)本職工作的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，盡快取得中高級職業(yè)等級證書。六、工作規(guī)劃在今后的工作中，我會一直保持認(rèn)真踏實(shí)的態(tài)度，用心做好每一件事。當(dāng)然，由于本公司崗位班次的復(fù)雜性，可能需要專門設(shè)置某個(gè)人員對考勤系統(tǒng)進(jìn)行專項(xiàng)管理，才能真正的做到及時(shí)更新，準(zhǔn)確考勤。對于倒班人員，輪換的隨意性也很大，無法及時(shí)的更新考勤班次，也就根本無法準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)考勤。事實(shí)上，學(xué)習(xí)不是一蹴而就的事情，與其這樣浪費(fèi)大家的時(shí)間，還不如先重點(diǎn)的對幾位帶頭人員（例如班組長）進(jìn)行實(shí)作培訓(xùn)，讓他們用心去學(xué)，三次學(xué)不會要進(jìn)行懲罰。因此希望公司能夠系統(tǒng)的建設(shè)企業(yè)文化，并加強(qiáng)宣傳，使員工能夠融入其中，切實(shí)的感覺到企業(yè)文化就在身邊（例如五S現(xiàn)場、六好班組、活動室休閑運(yùn)動等）。由于我是內(nèi)向型性格，做事比較認(rèn)真謹(jǐn)慎，在和同事進(jìn)行溝通交流時(shí)就有些放不開，有時(shí)也顯得沒有主見；在處理問題時(shí)，不像是管理人員，倒更像是一個(gè)服務(wù)人員。然而隨著公司規(guī)模的迅速發(fā)展，員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提升卻有點(diǎn)跟不上步伐，企業(yè)文化的建設(shè)也缺少改進(jìn)和創(chuàng)新。今年年初，我在老家屬區(qū)要了一個(gè)單間，三月份開始搬到溝里來住，省下了每天兩個(gè)小時(shí)的坐車時(shí)間去做其他工作。隨后又隨王師傅一起參加軟件公司開展的二次開發(fā)平臺使用培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了軟件的一些后臺設(shè)置和二次開發(fā)，這個(gè)平臺給ERP系統(tǒng)帶來了很多方便，因此一直都在使用，我也從中獲益良多。面對各種繁雜瑣碎的工作，為了提高工作效率，我不斷地強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。金屬化生產(chǎn)線和陶瓷生產(chǎn)線的辦公司搬遷時(shí)，我負(fù)責(zé)給他們重新連接電腦和網(wǎng)絡(luò)，平時(shí)則負(fù)責(zé)對這些設(shè)施的日常維護(hù)工作。ERP系統(tǒng)是由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)的項(xiàng)目，是我工作中的重中之重，我也一直不遺余力對其進(jìn)行維護(hù)與推進(jìn)。這時(shí)我就成了救火隊(duì)員，隨叫隨到，及時(shí)幫助并教導(dǎo)他們處理問題，到現(xiàn)在已經(jīng)小有成效，絕大部分操作工都已經(jīng)能夠正確的進(jìn)行匯報(bào)、補(bǔ)卡，以及開具不合格品通知單，并能夠處理一些簡單的問題。二、工作情況我把自己的工作分為三部分：作為ERP項(xiàng)目推進(jìn)小組成員，對公司的ERP項(xiàng)目進(jìn)行推進(jìn)與維護(hù)管理。通過自身的不懈努力，我已經(jīng)適應(yīng)了周圍的工作與生活環(huán)境，逐漸的融入到陶瓷科技這個(gè)大家庭中。工作讓我學(xué)到的不僅僅是工作的知識，更重要的是我學(xué)會了怎樣去面對社會上的各種問題。因此，我們的實(shí)習(xí)生，就是要在這樣的明星企業(yè)去磨練，去鍛煉，在實(shí)踐中增長管理才干，增長做人的才干。我們選擇學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的平臺時(shí)，選擇一個(gè)好的企業(yè)，特別是科學(xué)管理好的明星企業(yè)，對實(shí)習(xí)學(xué)生來講，無形中就會增長他們的科學(xué)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硪庾R。有了適當(dāng)?shù)捻攳弻?shí)習(xí)并能順利拿到一份頂崗實(shí)習(xí)合格證，這對今后走向社會，應(yīng)聘崗位時(shí)，無疑是非常有益的。要不斷積累社會經(jīng)驗(yàn)。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好一定要有良好的學(xué)習(xí)能力，通過不斷的學(xué)習(xí)從而掌握相應(yīng)技術(shù)，來解決工來中遇到的每一個(gè)問題。這種崗位責(zé)任是一名員工走向成功的必經(jīng)之路。通過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)了自己看問題的角度，思考問題的方式也逐漸開拓，這與實(shí)踐密不可分，在實(shí)踐過程中，我又一次感受充實(shí)，感受成長。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培養(yǎng)學(xué)生，學(xué)生通過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。電爐冷卻、破碎及包裝熔融電石在電石鍋內(nèi)用頂車機(jī)拉至走廊或包裝間進(jìn)行冷卻，電石砣凝固后，用橋式吊車和單抱鉗將電石砣吊出，放在鑄鐵地面上冷卻，冷卻到適度后將電石破碎到合格粒度，然后分等極進(jìn)行包裝，送入成品庫。電爐由變壓器供電，爐料在電爐內(nèi)經(jīng)高溫反應(yīng)生成電石，并放出一氧化碳?xì)怏w，生成的電石由出爐口排出，用燒穿器打開爐口，熔融電石流到冷卻小車上的電石鍋內(nèi)。電石定時(shí)出爐，放至電石鍋內(nèi)，經(jīng)冷卻后，破碎成一定要求的粒度規(guī)格，得到成品電石。在原材料的運(yùn)輸、準(zhǔn)備過程及生產(chǎn)的過程中都有污染物生成。是乙炔化工的重要原料。而我在的碳材工段就是負(fù)責(zé)將采購過來的蘭炭進(jìn)行烘干，我們要求將蘭炭的水分控制在1%以下。鄂爾多斯作為一個(gè)新興的企業(yè)，它有著自己的企業(yè)文化和歷史，而它也正在努力的完善著自己的企業(yè)文化，努力的去書寫自己的輝煌歷史。在榆林又將建設(shè)一個(gè)100萬噸的電石廠。其鄂爾多斯標(biāo)志以經(jīng)擁有200億的身價(jià)?；厥走@半年的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這半年里我學(xué)會了很多，也認(rèn)識了很多真誠的朋友和善待我的師傅。最后，獎懲要公平用獎罰作為提高教學(xué)效率，建立課室及校園秩序的工具，是教師必須掌握的基本功。實(shí)習(xí)報(bào)告然后，作好計(jì)劃、繁而不亂做任何事都要有有計(jì)劃的進(jìn)行，如果沒有制定一個(gè)切實(shí)可行的計(jì)劃，跟著感覺走，就會使工作顯得被動，而且繁重的工作就會顯得更凌亂，以致工作難以開展，不能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，而且還可能出現(xiàn)一些不可預(yù)測的問題。通過選取優(yōu)秀班干部才能是整個(gè)班級成為有組織有紀(jì)律積極向上的班級體。班級沒有紀(jì)律，學(xué)習(xí)就不能正常而有秩序地進(jìn)只有班級有規(guī)矩才可能有序的進(jìn)行下去，一個(gè)班，同學(xué)之間都會相互學(xué)習(xí)，有個(gè)良好的學(xué)風(fēng)是一個(gè)積極良好班級的表現(xiàn)和必要條件，因此首先要樹立良好地班風(fēng)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律管理。下面我把這四個(gè)多月的班主任工作小小總結(jié)了一下：首先，必須要樹立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。為此，我將從以下方面提高自身：，多向他人學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身的職業(yè)修養(yǎng)“門店”及“分部”其他同事的交流與配合，達(dá)成“分部”“門店”的任務(wù)，以最好的服務(wù)贏得和留住顧客，提高顧客的滿意度和忠誠度剛起步，自己明顯感覺到許多方面需要提高，會多向其他同事們學(xué)習(xí)，“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”！實(shí)習(xí)生工作的總結(jié)（精選篇12）這段實(shí)習(xí)生活讓我感受最深，同時(shí)也最費(fèi)心力的算是班主任工作的進(jìn)行。自己所學(xué)的專業(yè)是“市場營銷”，屬“科班”出身，并且在大學(xué)期間擔(dān)任“學(xué)生干部”，與人溝通這方面較擅長些，并且也喜歡社交活動。二、試用期的感受與優(yōu)劣勢分析1. 感受試用期這兩個(gè)月，經(jīng)歷了“圣誕”“元旦”和“春節(jié)”兩大銷售旺季，自己的39。但另一方面作為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說，以前在學(xué)校接受的都是理論知識，怎樣將理論更好的和實(shí)踐結(jié)合，對自己也是一個(gè)挑戰(zhàn)，這在另一