秘書科工作總結及計劃(文件)
【正文】 出、對于領導的意圖把握的還不夠準確等等。充分依靠集體智慧，進一步發(fā)揮互補優(yōu)勢，群策群力，力求每篇文稿的思想深刻、觀點新穎、表達準確、寫出新意、寫出精品，力求每一件公文的政策性、嚴肅性、準確性，更好地指導各項工作的順利開展?；仡櫚肽陙硭瓿傻墓ぷ鳎匀〉帽容^好的效果，概括起來體現(xiàn)在秘書科擁有一支好的隊伍、樹立一種好的精神和堅持一種好的機制。半年來，我們一是堅持對本科人員進行思想政治教育，加強隊伍建設，提高了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。我們鼓勵干部參與各種形式的進修，進行知識更新學習，提高他們的綜合素質(zhì)。以秘書科而言，從兩次全市規(guī)模的人防會議的組織到省人大依法檢查等接待，從各種文件材料的撰寫到各種統(tǒng)計報表的限期填寫上報，都突出一個“按時、準確”的原則，半年來，全科多數(shù)同志，基本沒有完整休息過雙休日，加班加點更是家常便飯，但是大家沒有一人叫苦喊累，較好地完成了領導交給的任務。圍繞這個中心工作，我們著眼全局，在秘書科中樹立了在服務中講奉獻，在服務中創(chuàng)一流。二是協(xié)調(diào)服務意識。為此，我們在工作中力求做到積極主動，一絲不茍地進行縝密處理，確保了秘書科日常工作的順利進行。沒有規(guī)矩，不成方圓，秘書科工作點多、面廣，我們按照準確、及時、勤政、高效的要求，從健全完善規(guī)章制度入手，進一步完善值班制度、例會制度、帶班制度、衛(wèi)生評比制度，進一步明確每個崗位的職責，每項工作的標準和責任。二是在辦會上按照上級精簡會議的要求，明確會議調(diào)控范圍，嚴格會議審批制度，同時我們的工作人員在辦會上堅持做到周密細致，一絲不茍，認真做好會前、會中、會后整個過程服務，確保了會議的質(zhì)量和效果。其次，改革后勤管理工作。三是加強安全保衛(wèi)工作。五是機關食堂管理制度化不斷加強，工作人員的責任心明顯提高。四、下半年工作思路(一)強化隊伍建設。建起一流的支部、帶出一流的隊伍、創(chuàng)造一流的成績、樹立一流的形象。自覺做到不讓領導交辦的事項在我手中拖延、不讓正在處理的事情在我手中積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息在我這里傳播、不讓機關的形象在我這受到影響。事務工作要靈活周到，當好辦領導的助手。秘書科工作總結及計劃。(四)以人為本，創(chuàng)新理念。在各職責職位定位明確的基礎上，要求調(diào)研信息工作要準確靈敏，當好辦黨組的“耳目”。力爭做到“五個一、六不讓”。即對領導集體的服務要達到比較稱心，對來辦機關的老百姓要體現(xiàn)百分的熱心，對分管的工作要有強烈的事業(yè)心，讓人防辦的同志各個工作愉快舒心。近一個多月來，他們在灶邊近70度的高溫環(huán)境下為我們烹制菜肴揮汗如雨，但有時飯菜少了，還要委屈自己，更難能可貴的是，他們對此卻從無怨言。四是搞好車輛管理，今年上半年，我辦新增轎車一部，軍車牌照需要更換，車隊集中力量，完成機關購車及相關牌照，手續(xù)辦理工作，保證了車輛有效使用。一是堅持衛(wèi)生督促與檢查，使各科室和機關整體上做到室內(nèi)清潔明亮，窗明幾凈，營造了良好的工作環(huán)境。保證了辦事的高效率、快節(jié)奏、雷厲風行。辦文、辦會、辦事是秘書科最基本、最大量的工作。我們內(nèi)部規(guī)定，對每一位來電、來信、來訪的群眾都要熱忱服務、負責到底，能作答復的，及時答復，不能答復的，要耐心做好解釋工作，不是職責范圍內(nèi)的，要指引、帶領來電來訪群眾到相關科室，決不能在工作中出現(xiàn)相互推諉、相互扯皮問題，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，在接人待物中展示人防良好形象。三是日常服務意識。一是超前服務意識。秘書科的主要職能是服務。三是有針對性地加強教育引導，使大家始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。二是積極倡導知識更新和業(yè)務培訓。秘書科的工作具有綜合性、服務性、瑣碎性和突然性的特點，大到黨的方針、政策和領導意圖的貫徹，小到吃喝拉撒睡的管理，都要通過秘書科去落實。針對秘書科工作被動性較強的實際情況，我們將認真總結規(guī)律，把握
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