企業(yè)演講比賽活動方案(文件)
【正文】 先進人物、先進集體的感人事跡?！ ?四)服務(wù)典范——以客戶為中心,用心服務(wù)、始終如一的感人事跡。 (八)踐行企業(yè)社會責任的工行人?！ ?二)演講內(nèi)容要圍繞西安建工企業(yè)文化核心理念及釋義展開,突出集團企業(yè)文化核心理念在各部門、各公司、各崗位的具體體現(xiàn)。 四、評分方法 評分采取百分制由評委當場評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均得分(取小數(shù)點后兩位，分數(shù)相同者取小數(shù)點后三位)為選手的最后得分。語言生動形象，能準確、恰當?shù)乇怼 ∏檫_意?！ ?三)演講效果(15分) 有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力?！ ∥濉ⅹ勴椩O(shè)置 本次演講比賽將現(xiàn)場評選出 一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。各成員單位要高度重視本次比賽活動，落實專人分工負責相關(guān)工作?！ ?四)電腦技術(shù)支撐由信息技術(shù)部負責?！ ∑?、經(jīng)費預算 (一)獎金分配： 一等獎：1000元 二等獎：8002=1600元 三等獎：6003=1500元 鼓勵獎：30028=2800元 (二)其他開支： 企業(yè)演講比賽活動方案范本 一、 活動背景 為紀念“五四”運動93周年，弘揚“愛國、進步、明主、科學”的五四精神，加強社會主義榮辱觀的學習與實踐，教育引導廣大團員青年繼承五四愛國傳統(tǒng)，促進公司職工思想道德建設(shè)，提高全體職工的文明素質(zhì)。展現(xiàn)公司員工長期以來自我加壓、拼搏奉獻的可歌可泣精神，歌頌那些始終與公司發(fā)展同呼吸共命運、榮辱與共實現(xiàn)事業(yè)與個人共同成長、共同進步的員工。評委按照以下評分標準為每位選手現(xiàn)場打分?！ ?2)由工作人員負責將分數(shù)統(tǒng)計整理，去掉一個最高分，去掉一個最低分，得出的平均分為該選手的最后得分。參賽選手的最終名次按成績高低排序產(chǎn)生。最佳形象獎。 (2)評委代表宣讀評分標準及比賽規(guī)則?！ ?6)主持人宣布演講比賽最后結(jié)果(采用倒讀數(shù)方式) 評委確定 六、活動流程 ?、?下發(fā)活動通知，通過《簡報》、各分子公司、機關(guān)團組織進行宣傳。 (4)演講比賽，比賽中場穿插表15分鐘公司5年發(fā)展、形勢任務(wù)、團知識有獎問答?！ ”荣惲鞒獭 ”荣惽坝稍摫荣愗撠熑私M織參賽選手抽簽，決定比賽順序。最佳作品獎?！ ?2)決賽(4月26日或5月4日) 制作PPT：制作該次比賽流程PPT及公司五周年發(fā)展歷程PPT或VCR(員工對公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。演講時要求脫稿，不得照稿宣讀)。 (4)要密切聯(lián)系本單位、本崗位的工作實際，展現(xiàn)員工隊伍朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌?！ 《?、 活動主題 我與企業(yè)共成長 三、活動對象 公司全體青年
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