城管述職述廉報告城管局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告(文件)
【正文】 激勵機(jī)制，無處不在的督導(dǎo)機(jī)制。我們制定了各科室和科級領(lǐng)導(dǎo)干部以及重點工作、信息外宣等一系列的考核評價辦法，建立了周例會、月講評、年考核制度以及科級干部帶班檢查、紅黃藍(lán)三色督察、月評先等一系列的工作制度，實行工作日志法，嚴(yán)格落實獎優(yōu)罰劣規(guī)定，打破干多干少一個樣、干好干壞一個樣的局面，充分調(diào)動了全局上下干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，形成了你追我趕、競相發(fā)展的好態(tài)勢、好趨勢。 。在抓好集中學(xué)習(xí) 、日常 第 4 頁 共 4 頁 自學(xué)和外出取經(jīng)基礎(chǔ)上，我們又先后組織開展了 “ 三型 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建、解放思想大討論、黨建活動月以及執(zhí)法業(yè)務(wù)技能大比武等多項學(xué)習(xí)教育活動，并舉辦了科級干部、中層干部、黨員干部以及全區(qū)環(huán)保干部等不同層次的論壇，對全局干部職工從政治理論、業(yè)務(wù)技能到實踐運用進(jìn)行全方位培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)幫助大家理清了工作思路，統(tǒng)一了謀發(fā)展的認(rèn)識，為加快發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動力和智力支持。由于全局上下這種敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，使我們在污?處理
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