黨性黨風(fēng)黨紀(jì)基本情況存在問(wèn)題(文件)
【正文】 問(wèn)題多，業(yè)務(wù)應(yīng)酬多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。一直認(rèn)為只要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好，內(nèi)部凝聚力增強(qiáng)好，維持好原來(lái)好的基礎(chǔ)，不求有功、但求無(wú)過(guò)。 對(duì)執(zhí)法人員教育管理力度不夠，整體人員素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要警惕個(gè)別 人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因 綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。 四、今后的努力方向 （一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻領(lǐng)會(huì)三個(gè)代表的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高決策水平 。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。作決策、辦事情，要堅(jiān)持人民的利益高于一切，要把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，全心全意為人 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 民服務(wù)。 （四）加強(qiáng)廉政意識(shí)、防微杜漸要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范，把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。了解情況，解決問(wèn)題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)全局工作。 。切實(shí)以贊成不贊成，滿意不滿意，擁護(hù)不擁護(hù)，作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 （五）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把不斷改進(jìn)工作作風(fēng)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)。自覺做到局部服從整體，下級(jí)服從上級(jí)，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務(wù)大局。 （二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅(jiān)定首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴(yán)格、認(rèn)真地 貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對(duì)策。學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性 。 （二）就客觀因 素而言。但在其它一些地方卻放松了對(duì)自己的要求，自律意識(shí)不是太強(qiáng)。 總體較務(wù)實(shí)，但也有形式主義。 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 工作有急于求成和保守留退路思想。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。具體表現(xiàn)在。 理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng)，為黨工作、為群眾服務(wù)。 黨性黨風(fēng)黨紀(jì)基本情況存在問(wèn)題分析篇三現(xiàn)就個(gè)人黨風(fēng)廉政建設(shè) 和廉潔自律情況進(jìn)行認(rèn)真查擺，并結(jié)合自身工作進(jìn)行反思，對(duì)黨性、黨風(fēng)及工作方面存在的問(wèn)題，進(jìn)行了深挖根源，深刻剖析。查資料與看現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，以看現(xiàn)場(chǎng)為主 。通過(guò)一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對(duì)黨政機(jī)關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)進(jìn)行的各種監(jiān)督，是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制，是其他監(jiān)督形式不能取代的。并不斷地通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。 對(duì)經(jīng)考核政績(jī)突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。做到硬化指標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，剛化考核。 ①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系。 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 對(duì)黨員干部實(shí)施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是鐵面無(wú)私的。 ⑥ 推行交流輪崗制。對(duì)民意測(cè)驗(yàn)基本稱職以上得票率達(dá)不到 60%或不稱職票超過(guò) 30%的干部，由有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與其談話，明確指出存在的問(wèn)題，進(jìn)行批評(píng)教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。對(duì)工作和重大項(xiàng)目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出 具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，確定具體的責(zé)任人，把責(zé)任、任務(wù)、時(shí)限、要求細(xì)化、 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 量化到每一個(gè)人頭上，在規(guī)定的時(shí)間
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