7鎮(zhèn)加強機關(guān)作風建設(shè)工作方案(文件)
【正文】 工作，讓群眾對行政執(zhí)法享有知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；進一步完善行政執(zhí)法責任制，健全行政執(zhí)法過錯責任追究制度和行政執(zhí)法考評制度等。 第 7 頁 共 14 頁 （六）落實責任追究制度。 （一）“一講”，即發(fā)揮“兩講評”統(tǒng)籌督查作用。由鎮(zhèn)組織人事辦負責每季度組織對全鎮(zhèn)黨員、干部職工開展加強機關(guān)作風建 第 8 頁 共 14 頁 設(shè)系列講座，在全鎮(zhèn)上下大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風、密切聯(lián)系群眾的工作作風以及批評與自我批評的優(yōu)良作風，從觀念上夯實 加強機關(guān)作風建設(shè)的思想基礎(chǔ)。 一是全方位開展行風評議系列活動。由黨政辦、信息辦繼續(xù)推動行政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)評價系 統(tǒng)應(yīng)用，擴大評價系統(tǒng)的覆蓋面和影響力，促使群眾更多地通過網(wǎng)絡(luò)參與到機關(guān)效能評價工作上來。（四） “ 四改 ” ，即改正作風，改進效率，改良制度，改善服務(wù)。各單位要積極 開展機關(guān)工作效率的自我檢測，通過對機關(guān)工作流程合理性、科學性等方面的測試，查找機關(guān)運作中影響機關(guān)效能的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性的進行優(yōu)化調(diào)整，同時要廣泛借鑒先進單位的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，確立新的工作標準，研究縮短辦事周期、提高辦事效率的新辦法，深化行政審批改革，推進網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審批、網(wǎng)上服務(wù)、網(wǎng)上辦事，提倡少開會、開短會、減文件、精材料，充分挖掘機關(guān)效能建設(shè)潛力，擴展提升機關(guān)效能空間，全面提升機關(guān)工作效率。各單位要圍繞全鎮(zhèn)發(fā)展大局和結(jié)合自身職能，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責任制，使每項工作職責、每個工作環(huán)節(jié)的責任都落實到崗位、落實到人，堅決杜絕服務(wù)態(tài)度差、辦事推諉等問題，轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，推行微笑服務(wù)，公開服務(wù)承諾，加大政務(wù)公開力度，優(yōu)化服務(wù)環(huán) 境，依法行政、依規(guī)行事，把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，為群眾辦事提供最大的便利。 二是突出日常督查。 第 13 頁 共 14 頁 四是強化社會訪查功能。 。 五是嚴格年終考查。 三是注重暗訪抽查。 第 12 頁 共 14 頁 一是強調(diào)自查自糾。各單位要結(jié)合當前簡政強鎮(zhèn)的新形勢，對原有制度中不合時宜的部分要及時修改，健 全完善各項工作制度，要重點建立和完善學習制度、工作紀律制度、辦事公開制度、首問責任制度、限時辦結(jié)制度、服務(wù)承諾制度、崗位責任制度、廉潔自律制度，規(guī)范工作流程、機關(guān)管理和干部職工行為，切實做到 “ 用制度管人，用制度管事，制度面前人人平等 ” 。各單位要主動查擺在思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風等方面存在的突出問題，嚴肅查處上班遲到早退、無故缺勤、串崗、工作日午餐飲酒、賭博等行為，大力整治公車私用、公款吃請、鋪張浪費、亂發(fā)津補貼等現(xiàn)象和虛報浮夸、辦事拖沓、借勢謀利、不思進
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