【正文】 神落到實處。三要以學習貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》為重點，開展黨紀法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度教育，增強廉潔從業(yè)和遵紀守法意識。領(lǐng)導干部要培養(yǎng)健康的道德情操和生活情趣，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，堅決禁止賭博活動并強化責任追究力度，加強領(lǐng)導干部與員工的工作作風建設(shè)，嚴格遵守職業(yè)操守，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，建立廉潔高效的企業(yè)文化及和諧氛圍。必須率先垂范，身體力行，做好榜樣，帶頭執(zhí)行，切實負起總的責任，保證責任落到實處。四要加強監(jiān)督檢查。公司紀委嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制。 （一）培育良好的工作作風，加強黨性修養(yǎng)，樹立崇高理想 第 14 頁 共 23 頁 信念。培育良好的作風，增強解決實際問題的能力。 （四）加強后備干部的梯隊建設(shè)，為公司發(fā)展儲備高素質(zhì)的人才隊伍。面對新的形勢和新的要求，在上級黨委、紀委正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，突出重點，強化措施，開拓進取，扎實工作，以“ 加強黨風廉政建設(shè)責任制，促進企業(yè)又好又快發(fā)展 ” 為主題， 第 15 頁 共 23 頁 認真開展黨風廉政建設(shè)責任制工作實踐、理論、制度和方法創(chuàng)新問題的研究，提出新形勢下加強和改進工作的要求和措施，研究提高有針對性和實效性的方法、措施，探索建立完善推進反腐倡廉教育的長效機制，加強黨風廉政建設(shè)責任制，黨風廉政建設(shè)工作就一定會促進公司又好又快發(fā)展，同時為順利完成我局全年各項工作任務(wù)、規(guī)劃目標，闊 步邁入 “ 十二五 ” 發(fā)展階段保駕護航，作出新的貢獻。 當前一些領(lǐng)域消 極腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā)多發(fā)，一些重大違紀違法案件影響惡劣，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，人民群眾還有許多不滿意的地方。遵守黨的政治紀律，最核心的就是堅持黨的領(lǐng)導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。 特別在講話中對 “ 健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系 ” 強調(diào)了要 “ 形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。新形勢下 國有企業(yè)黨風廉政教育的特點、難點和解決辦法隨著改革開放的進一步深化和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，建立 “ 產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學 ” 的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，已經(jīng)成為國有大中型企業(yè)各項工作的重中之重。 一、當前國有企業(yè)黨風廉政教育的特點和難點 一是黨風廉政教育活動缺乏主動性。 三是黨風廉政教育方式缺乏靈活性。 二、形成這種狀況的原因分析 一是個別領(lǐng)導認識上有偏差，對黨風廉政教育的作用認識不足，對黨風廉政工作的重視不夠。 二是黨風廉政教育組織體系不健全。其他與黨風廉政教育有關(guān)的政工部門，也是苦于人少事多，只好得不管處且不管了。大部分企業(yè)雖然都有黨風廉政教育工作制度，但具體到黨風廉政教育怎么搞、誰來抓，不同系統(tǒng)、不同部門、不同層次的人員怎么分工、怎么協(xié)調(diào)，定期落實哪些內(nèi)容、發(fā)揮什么作用、起到什么效果，搞得好怎么辦，搞不好怎么辦，卻沒有一套量化的標準。國有企業(yè)的負責人應(yīng)對本單位的黨風廉政教育工作負總責，每年制度具體的工作目標規(guī)劃，采取層層分 解的形式，逐項落實。 2024 年 3 月，中紀委、監(jiān)察部在紀檢監(jiān)察宣傳教育工作座談會上，又明確提出了 “ 大宣教 ” 的概念，要求黨 委各級部門都要對黨風廉政教育工作齊抓共管。 四是在黨風廉政教育 的內(nèi)容和時機上要改變被動局面，提高教育針對性和主動性。一些人因 “ 一念之差 ” 而犯錯誤，這個 “ 念 ” 不是簡單的念頭的“ 念 ” ，而是理想信念的 “ 念 ” 。要通過經(jīng)常性地黨紀政紀法紀教育，使廣大黨員干部懂得哪些可以為，哪些不可為，什么是違紀，違紀后將受到什么樣的處罰，增強法紀觀念，做到依法行政和廉潔從政，少犯或不犯錯誤。要通過 “ 現(xiàn)身說紀說法 ” 警示教育，使廣大黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想，警鐘長鳴，拒腐防變。國企領(lǐng)導干部特別是黨政 “ 一把手 ” 對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的認識程度、抓的力度以及自身素質(zhì)的高低，直接影響到企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的成效。在這些重點時機適時開展廉政提醒教育，告誡領(lǐng)導干部不要為親情所累，不要被 “ 人之常情 ” 所迷， “ 黨和人民在監(jiān)督，眾目睽睽難逃脫 ” ，往往能收到事半功倍的效果。 。管錢、管物、管人的實權(quán)部門往往是腐敗現(xiàn)象的易發(fā)、多發(fā)區(qū)，有針對性地加強對這些重點部門和重點領(lǐng)域黨員干部的黨風廉政教育，幫助他們樹立馬克思 主義權(quán)力觀，正確處理好責、權(quán)、利的關(guān)系，常想人民的養(yǎng)育之恩，常思黨組織的培育之情，面對各種誘惑，時刻有一種如臨深淵、如履薄冰的危機感，不為世俗所擾，不為物欲所動，不為美色所迷，掌權(quán)為公，執(zhí)政為民。二是重點時機重點抓。一是重點對象重點抓。特別是要發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的優(yōu)勢，抓好反面典型的警示教育。二是針對法紀觀念的問題，開展經(jīng)常性黨紀政紀法紀教育。一是針對理想信念問題，經(jīng)常開展理論教育。 三是落實好紀檢監(jiān)察部門的主管職能，充分發(fā)揮其主觀能動性。 二是加強相關(guān)政工部門之間的協(xié)調(diào)工作，使黨風廉政建設(shè)教育真正形成健全完善的 “ 大宣教 ” 格局。 三、針對黨風廉政教育工作難點的解決辦法 一是嚴格落實領(lǐng)導責任制，提高企業(yè)負責人對黨風廉政教育工作的認識。作為一項長期性、系統(tǒng)性工程，黨風廉政教育所起的作用是潛移默化、潤物無聲式的，效果不象別的工作一樣，立竿見影，一抓就靈。最明顯的特征就是政工科室一再被壓縮、合并，專職政工人員一再減少。還有一些人認為，業(yè)務(wù)工作太忙，黨風廉政教育不僅要花錢，還要花費精力，不抓也罷。 四是黨風廉政教育管理缺乏協(xié)同性。 二是黨風廉政教育內(nèi)容缺乏針對性。從十年前的閻建紅、周北方到近幾年的蔣麗萍、周普華，發(fā)生在國有企業(yè)的大案要案幾乎年年都有，腐敗分子也是前赴后 第 18 頁 共 23 頁 繼、奮不顧身，處理了一批又起 來一批。 ” 六、關(guān)于黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任方面 習總書記在講話中強調(diào)各級黨委對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負有全面領(lǐng)導責任，抓好黨風廉政建設(shè)需全黨動手，注重發(fā)揮好紀檢、監(jiān)察、司法、審計等相關(guān)部門職責。而作風是否好轉(zhuǎn)要以人民群眾滿意作為標準，廣泛聽取群眾