7醫(yī)院科主任競(jìng)爭(zhēng)上崗演講稿(文件)
【正文】 管理制度病例書寫制度 急診科新來人員入科培訓(xùn)制度（需掌握和定期培訓(xùn)的 基本技術(shù)） 4 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1）科室每年各派一名醫(yī)生、護(hù)士出去進(jìn)修學(xué)習(xí)； 2）科室每 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 月最少進(jìn)行兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)； 3）每半年舉辦一次 120 院前急救演練； 4）每年舉行一次專業(yè)知識(shí)競(jìng)賽和技術(shù)比武； 5）科主任、護(hù)士長(zhǎng)每年參加參加一次學(xué)術(shù)交流會(huì)，要求有論文發(fā)表。當(dāng)好一名科主任還真不容易。 ” 謝謝大家。 最后，我用一句俗語來結(jié)束我今天的競(jìng)聘演講?？浦魅尾恢?是一種權(quán)利和榮譽(yù)的象征，更是一種責(zé)任和奉獻(xiàn)。 人文素質(zhì)：較強(qiáng)的人際關(guān)系能力，高度的責(zé)任心，愛心，同情心及奉獻(xiàn)精神。 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 應(yīng)有的房間：急診分診室急診診斷室急診搶救室 eicu 室急診治療室 急診處置室急診手術(shù)室急診注射輸液室急診病房（觀察室） 2 人員配置要求 1）年齡下限 ― 畢業(yè)工作 3 年以上；上限 ――50 歲以下?，F(xiàn)代急診醫(yī)學(xué)作為臨床獨(dú)立學(xué)科，具有應(yīng)急性、綜合性、風(fēng)險(xiǎn)性和不間斷性的特點(diǎn)，在急、危、重病的救治以及應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和災(zāi)難事件上發(fā)揮越來越重要的作用，已成為公共健康事業(yè)不可缺少的一部分，今后必將會(huì)越來越重視， xx年 5 月衛(wèi)生部專門頒布了《急診科建設(shè)與管理指南》。我院急診科目前存在以下需要解決的問題： ，隱藏著醫(yī)療安全隱患； 、車管調(diào)度科的溝通還不是很通暢，管理機(jī)制有不合理的地方； ，應(yīng)充實(shí)人力資源，為醫(yī)院發(fā)展制定長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃； ，而我們的急診科 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 隊(duì)伍中外科專業(yè)的人員太少； 急診科 120 要發(fā)展，醫(yī)院必須在人力、物力、財(cái)力上給予政策傾斜。 三、我院急診科的現(xiàn)狀和存在的問題
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1