某單位臨時用工合同書(文件)
【正文】 方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2．因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 3．實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 4．符合國家規(guī)定其它條件的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內(nèi)乙方死亡； 3．乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 甲 方（蓋章）乙 方（簽名） 年月日年月日 第三篇：臨時用工合同書 臨時用工合同書 聘用單位（以下簡稱甲方）黑龍江省國美建筑裝飾工程有限公司 因生產(chǎn)、工作需要招用 _________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。 2．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。 五、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守 甲方各項規(guī)章制度及處罰制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 八、其它雙方協(xié)商事項： _________。 續(xù)訂合同期限自 _________年 _________月 _________日起至 _________年 _________月 _________日止。 二、乙方為甲方臨時用工人員，工作崗位為 保安員。 四、乙方工資按月 850 元執(zhí)行，并保證不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低 工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、考慮到乙方已自行參加養(yǎng)老和醫(yī)療保險的實際，甲方不再為乙 方辦理社保醫(yī)保繳交手續(xù)，但甲方結(jié)合當(dāng)?shù)厣绫ａt(yī)保繳交基數(shù)和比例支付乙方每月 300 元社保醫(yī)保費，并計入工資額發(fā)放。 八、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同，不支付乙方經(jīng)濟補償： 違反《 XXXXXXX 公司人員違反紀(jì)律作風(fēng)行為的處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定； 工作疏忽、失職，給甲方造成一定影響或經(jīng)濟損失的； 上班時擅自離開崗位、或缺崗的； 不服從單位工作安排或其他違法違紀(jì)行為的。如工作需要，可續(xù)訂。合同期限為一年，自 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 1月 1 日。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同： 1．嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三 十天的； 3．無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的； 6．偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 7．被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國家、甲方規(guī)定的。解除合同時間從甲方同意之日計算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲 方（蓋章）乙 方（簽名）年 月 日 年 月 日 。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 1．合同期限屆滿； 2．合同期內(nèi)乙方死亡； 3．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 對上述人
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