電信公司黨總支工作總結(jié)_(文件)
【正文】 持。一是更好地落實總支安排的政治學(xué)習(xí)計劃，避免了因生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)忙難以集中學(xué)習(xí)而放松了思想教育；二是提高學(xué)習(xí)的時效性，及時完善充實黨建信息平臺的各種學(xué)習(xí)資料，使黨員可以很方便地從網(wǎng)上找到學(xué)習(xí)資料，及時進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。把開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動作為推動組織建設(shè)走前頭的有效載體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗保壘作用，力爭達(dá)到 “ 黨建工作先進(jìn)單位 ” 和 “ 五強(qiáng)化五率先 ”示范支部標(biāo)準(zhǔn)。 強(qiáng)化民主評議工作。 第 8 頁 共 8 頁 四、推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。 堅持以人為本，鼓勵改革創(chuàng)新，引導(dǎo)黨員立足自身崗位，創(chuàng)造性地開展工作，積極提高自身素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作創(chuàng)新能力，為黨員干部創(chuàng)造終身學(xué)習(xí)的環(huán)境，努力把黨組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、競爭型、服務(wù)型的黨組織。 。 五、繼續(xù)推進(jìn)黨務(wù)管理信息化。 提高黨員干部的工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，培養(yǎng)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的黨員隊伍。黨員不僅接受群眾提意見、建議，還接受黨外人士投票評定的作法，黨外人士的評議作為支部確定黨員民主評議結(jié)果的參考。 認(rèn)真執(zhí)行新 《黨章》的規(guī)定，嚴(yán)格推行發(fā)展黨員 “ 公示、預(yù)審 ” 制度、嚴(yán)把發(fā)展黨員 “ 入口關(guān) ” ；重視入黨積極分子培養(yǎng)、考察工作，按照保證 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 十六字方針做好黨員發(fā)展工作；在發(fā)展黨員的各項工作環(huán)節(jié)中，廣泛地征求黨內(nèi)外干部群眾的意見，切實把發(fā)展黨員工作置于民主監(jiān)督之中。組織基礎(chǔ)是黨建工作的支撐點(diǎn)， 20xx 年，我總支將繼續(xù)以創(chuàng) “ 黨建工作先進(jìn)單位 ” 和 “ 五強(qiáng)化五率先 ” 示范支部為契機(jī)，對組織基礎(chǔ)建設(shè)予以關(guān)注，繼續(xù)健全規(guī)范組織生活制度，夯實總支基礎(chǔ)管 第 7 頁 共 8 頁 理工作。 20xx 年我公司黨總支主要做好以下工作： 一、改變教育方式，強(qiáng)化理論武裝。 電信黨總支被 市直黨工委列為 市第一批黨建信息化試點(diǎn)單位。通過開放式溝通，營造了上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧創(chuàng)新的良好局面。重視管理工作與市場經(jīng)營、建設(shè)維護(hù)的結(jié)合，重點(diǎn)加強(qiáng)職能層與基層班組長的管理，樹立管理層的管理意識。全面推進(jìn)應(yīng)用績效考核
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