安全機構(gòu)是第一部門(文件)
【正文】 名執(zhí)行總裁，高達 95％表示對 cso感興趣， 25％稱準備聘用 cso， 8％已經(jīng)著手招聘 cso。這會造成生產(chǎn)吃緊時容易忽視安全，不能把全部的精力和心思用在安全管 理上。 。俗話說， “ 屁股決定腦袋 ” ，地位重要了，才能謀劃出重要決策， 第 5 頁 共 5 頁 也才能發(fā)揮出重要作用。但是，無論是安全總監(jiān)還是 cso，國內(nèi)的企業(yè)卻很難找到對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。職責(zé)范圍要求 cso 們，必須從管理角度而不 是技術(shù)角度，預(yù)見并防止?jié)撛诘陌踩[患，還要能夠指揮對付已經(jīng)發(fā)生或即將發(fā)生的各類安全問題。 11”恐怖襲擊之后，安全問題被提升到了一個前所未有的高度， cso（首席安全官）應(yīng)運而生。國外的企業(yè)越來越意識到，如果安全機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)只是作為一個普通的部門經(jīng)理，很難有足夠的權(quán)威，還會產(chǎn)生我們稱之為的 “ 籮筐現(xiàn)象 ” —— 各個部門把安全管理部門當(dāng)成籮筐，都把自己的安全管理責(zé)任甩進安全管理部門這個 “ 籮筐 ” 。但是，安全總監(jiān)職務(wù)在國內(nèi)卻不多見，而國外的企業(yè)特別是風(fēng)險大的行業(yè)則非常普遍。公司規(guī)定， hse 部是第一部門，別的 部門負責(zé)人可以外聘，唯獨 hse 部門負責(zé)人不可以，必須是本國培養(yǎng)的有經(jīng)驗并懂得系統(tǒng)工程、善于安全管理的人才。公司有幾個部門
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