安全文化建設(shè)各部門責(zé)任制(文件)
【正文】 安全投入不足而發(fā)生的傷亡事故負(fù)責(zé)。 積極協(xié)調(diào)地方關(guān)系，解決各種矛盾，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。 經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全文化思想教育，注意職工思想動(dòng)態(tài)，提高安全文化意識(shí)。 熟悉本班組各崗位安全規(guī)程，帶頭遵守并組織職工學(xué)習(xí)和執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出修改補(bǔ)充意見。檢查本崗位的設(shè)囂、電器、工具及安全裝置確認(rèn)安全可靠后方可開始工作。做到我要安壘，我會(huì)安全，我管安全，我保安全，對(duì)于違章指揮，有權(quán)拒絕作業(yè)。 保證安全文化建設(shè)硬件的資金保證。 確保安全教育培訓(xùn)資金的保證，安全知識(shí)、安全資格培訓(xùn)、考核、聘請(qǐng)專家費(fèi)用、安全技術(shù)展覽、宣傳、安全技術(shù)競(jìng)賽等方面，必須保證資金到位。 ② 實(shí)物與賬冊(cè)登記是否相符。 內(nèi)容及要求 （ 1）與公司的宗旨及環(huán)境影響 、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)； （ 2）安全義化建設(shè)目標(biāo)的建立基本框架； （ 3）要能體現(xiàn)法律、法規(guī)和其他安全生產(chǎn)方面的要求及持續(xù)改進(jìn)管理體系的承諾； （ 4）公司安全文化建設(shè)目標(biāo)的制定，應(yīng)依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及安全生產(chǎn)方針； 安全文化建設(shè)目標(biāo)的制定、傳達(dá)與實(shí)施 根據(jù)相關(guān)規(guī)定和程序，由安全文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)以公司文件的形式將安全文化建設(shè)目標(biāo)印發(fā)至各部門，各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將目標(biāo)傳達(dá)給本部門全體職工，以確保全體職工都能理解公司安全文化建設(shè)目標(biāo)的內(nèi)涵，并在實(shí)際 工作中貫徹落實(shí)。 在公司目標(biāo)管理與績(jī)效考核中，也應(yīng)對(duì)安全文化建設(shè)目標(biāo)進(jìn)行考核。如當(dāng)內(nèi)、外部環(huán)境條件發(fā)生進(jìn)行變化或目標(biāo)制定的依據(jù)發(fā)生較大變化時(shí)，由最高管理者決定對(duì)其臨時(shí)修訂，以保證其持續(xù)性適宜性。 第 8 頁 共 9 頁 ④ 財(cái)務(wù)設(shè)置科目與列入科目、記賬是管符合簧求。 （ 2）公司財(cái)務(wù)科與施工單位，每月做出安全文化建設(shè)投入與使用的報(bào)表。安全固定標(biāo)語在明顯位置，必須保證五條以上；安全文
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