7質(zhì)監(jiān)局工作情況匯報_(文件)
【正文】 、計量所、特檢所等 17 家技術(shù)機(jī)構(gòu)聯(lián)姻，使轄區(qū)內(nèi)的技術(shù)服務(wù)工作逐漸走上服務(wù)到邊的軌道，并已朝著信息化、常態(tài)化的方向發(fā)展。 。系統(tǒng)對重點安全責(zé)任區(qū)域進(jìn)行 “ 紅、黃 ” 色彩警示管理，任何一臺設(shè)備的安裝到檢驗到使用，各個環(huán)節(jié)系統(tǒng)都會即時同步地反映出來。 服務(wù)能力的好壞，檢測水平是關(guān)鍵。為此，分局根據(jù)市局安排的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃積極組織參訓(xùn)，不斷提高隊伍業(yè)務(wù)知識，在分局形成 “ 學(xué)技術(shù)、比能力 ” 的熱潮。通過系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，使大家牢固樹立守土有責(zé)，有諾必踐的監(jiān)管理念。 三是完善打假舉報獎勵制度、產(chǎn)品質(zhì)量 “ 黑名單 ” 制度、質(zhì)量建設(shè)誠信制度等，建立起社會監(jiān)督機(jī)制。 一是強化工作責(zé)任制。五是幫扶指導(dǎo)到位。三是回訪企業(yè)到位。一是信息錄入到位。 xx 年，分局在以往的管理基礎(chǔ)上更加完善了質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任制，即分局長轄區(qū)負(fù)總責(zé)、副局長管片區(qū)、員工掛企業(yè)、企業(yè)自律自強的責(zé)任體系，真正做到了事事有人管、件件有人抓、監(jiān)管到底、服務(wù)到邊。按照思想不放松、力度不
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1