7新干部要有“老作風(fēng)”(文件)
【正文】 風(fēng)，倒與新時(shí)代的氣息格格不入。但 “ 進(jìn) ” ，應(yīng)該進(jìn)在工作方式更高效、更節(jié)儉上，進(jìn)在把過(guò)去的好傳統(tǒng)規(guī)范化、制度化、并與當(dāng)今的行政體制改革結(jié)合上，而不是朝著浮夸、奢華這樣的反向推進(jìn)。新干部需要 “ 老作風(fēng) ” ， “ 老作風(fēng) ” 有利開(kāi)創(chuàng)新局面，樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)干部的新形象。不僅需要通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部的言行舉止，還包括通過(guò)調(diào)研的過(guò)程，讓基層群眾真正感到對(duì)黨和 政府親情頓生，敬佩之心頓生。今天，從學(xué)校大門(mén)邁進(jìn)機(jī)關(guān)大門(mén)、接受過(guò)現(xiàn)代高等教育的年輕干部，就更沒(méi)有必要也沒(méi)有理由去搞警衛(wèi)森嚴(yán)、招搖過(guò)市那一套。世界上人均 gdp比我們高得多的國(guó)家有許多，可那里官員的
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