7以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)海事處建設(shè)(文件)
【正文】 到工作程序簡(jiǎn)化、匯報(bào)工作簡(jiǎn)潔、語言表達(dá)簡(jiǎn)明、召開會(huì)議簡(jiǎn)短、文字材料簡(jiǎn)練、接待應(yīng)酬儉省、生活待遇儉樸、深入基層簡(jiǎn)從。一要不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。善于運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)、行為科學(xué)、人才學(xué)等學(xué)科的新理念、新方法推進(jìn)工作。三要大力營(yíng)造保護(hù)創(chuàng)新的環(huán)境。要充分利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，在全社會(huì)倡導(dǎo) ? 崇尚創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新、 第 7 頁 共 8 頁 勇于競(jìng)爭(zhēng) ? 的良好風(fēng)尚，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新型干部干事業(yè)、支持創(chuàng)新型干部干成事業(yè)、幫助創(chuàng)新型干部干好事業(yè)的良好社會(huì)環(huán)境。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的根本，形成領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、講黨紀(jì)、講原則的良好風(fēng)氣，教育干部在堅(jiān)持原則的前提下團(tuán)結(jié)協(xié)作、在和諧團(tuán)結(jié)中堅(jiān)守原則。三要以溝通理解凝聚人。堅(jiān)持以人為本，把 ? 剛 ? 性管理與人性關(guān)懷結(jié)合起來，把加強(qiáng) 第 8 頁 共 8 頁 教育與關(guān)懷身心結(jié)合起來，把布置工作與落實(shí)待遇結(jié)合起來，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，管理就是關(guān)愛的理念。 ■ （作者系中共 XX 市委副書記、組織部長(zhǎng)） 。要將貫徹落實(shí)民主集中制、民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)班子議事決 策制度等，作為增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要保障，貫穿于領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的始終。要加強(qiáng)對(duì) ? 一把手 ? 的教育、管理 和監(jiān)督，引導(dǎo)他們主動(dòng)與班子成員談心交心，做到出現(xiàn)思想障礙時(shí)必談、遭遇挫折時(shí)必談、受到誤解時(shí)必談、出現(xiàn)不良苗頭時(shí)必談，通過溝通，促進(jìn)理解，以寬容的精神、博大的胸懷對(duì)待誤解和委屈，做到互相支持不爭(zhēng)權(quán)、互相信任不猜疑、互相尊重不發(fā)難、互相補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)、互相配合不推諉。共同目標(biāo)是增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)的源泉。一要以黨性原則教育干部。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新業(yè)績(jī)的考評(píng)機(jī)制，把創(chuàng)新的內(nèi)容納 入考核范圍，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，以此引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵循規(guī)律的基礎(chǔ)上進(jìn)行大膽創(chuàng)新。領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備創(chuàng)新能力，是衡量其綜合素質(zhì)高低的重要尺子。通過比較式、反思式、結(jié)合式的方法，對(duì)發(fā)展思路提出新 第 6 頁 共 8 頁 見和高見。 四、崇尚革新文化，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新力 創(chuàng)新是一個(gè)地方和單位保持發(fā)展生機(jī)的不竭源泉。
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