6退役軍人服務保障體系建設的調(diào)查與思考(文件)
【正文】 實不到位，符合安置條件的退役士兵，沒有合理安置，或安置以后因單位不接收，導致安置不到位，又沒有辦理自謀職業(yè)，遺留至今。二是辦完退役相關手續(xù)后，沒有提供進一步的就業(yè)指導服務、職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)幫扶，部分退役軍人進入社會后工作不理想，抱怨國家不重視，造成思想上的偏激。 加強工作落實，解決遺留問題 一是積極研究已有政策，尋求政策的支撐。三是建立問題反饋機制，對因政策原因暫時無法解決的問題，及時進行上報，等待 解決問題的新政策或解釋，如 2024 年出臺的《關于解決部分退役士兵社會保險問題的意見》。四是做好義務兵優(yōu) 待金發(fā)放工作，與區(qū)人武部、財政局有效對接，提前做好預算，認真核實名單，審查所需資料，確保及時準確發(fā)放。出 現(xiàn)問題苗頭時，及時加以思想上的引導，依據(jù)事實解釋政策法規(guī)，并站在退役軍人的立場設身處地為他們著想，熱心幫助他們解決實際問題。用人單位發(fā)布招聘信息，退役軍人可在平臺上根據(jù)自己的需求查找合適的工作崗位，用人單位也可查看退役軍人信息，發(fā)送招錄意向。四是鼓勵退役軍人自主創(chuàng)業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)扶持和咨詢，與銀行對接提供優(yōu)惠利率貸款，落實上級相關優(yōu)惠政策，為退役軍人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造便利條件。退役軍人事務局提前對接本地用人單位，并了解用人單位的 第 8 頁 共 8 頁 用工需求，或提供部分社會公益性崗 位，組織退役軍人專場招聘會，積極為廣大退役軍人就業(yè)拓寬渠道、創(chuàng)造條件。二是為退役軍人辦實事。六是做好軍休職工、干部保障工作，運用好上級下?lián)艿膶ｍ椃展芾碣M，在醫(yī)療待遇、生活待遇、政治待遇三方面理順流程，做好服務。二是在八一慰問等工作上，精準統(tǒng)計名單，全區(qū)統(tǒng)一慰問標準，避免同人群不同街道之間的差異。對退役軍人困難群體的實際困難，在政策允許的范圍內(nèi)尋求最佳解決辦法，解決遺留問題。二是專人專崗人才配置，通過定向招考、轉業(yè)安置等方式吸納優(yōu)秀退役軍人進入服務體系，建立專業(yè)化的 工作隊伍，做好退役軍人群體的服務保障工作。2024 年 3 月區(qū)退役軍人事務局成立后，人
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