6稅務(wù)局地方稅務(wù)工作會(huì)議上的致辭(文件)
【正文】 稅精神、鑄就地稅品格的重要源泉，并將為十二五時(shí)期各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注入源泉?jiǎng)恿Γ峁﹫?jiān)實(shí)的保障。過去的一年，正是系統(tǒng)廣大干部職工立足本職，默默奉獻(xiàn)，在各自的崗位上不甘落后，奮勇爭先，才有 效保證了我市地稅各項(xiàng)工作走在全省的前列。如果沒有稅干勤奮耕耘與敢為人先的精神，沒有系統(tǒng)上下的齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)進(jìn)取，我們又如何能夠做到加快信息管稅進(jìn)程。過去的一年，系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)拼搏，盡職履責(zé)，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，亮點(diǎn)頻現(xiàn)。全員讀書活動(dòng)及干部人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)，干部隊(duì)伍活力進(jìn)一步顯現(xiàn) 。 二、創(chuàng)先爭優(yōu)，砥礪奮進(jìn)，十二五開局之年大有作為 20xx年是實(shí)施十二五計(jì)劃的開局之年。落實(shí)，就是把決策付諸行動(dòng)，進(jìn)而取得預(yù)期效果。具體到每個(gè)單位，情況千差萬別、各不相同，這就需要大家在原則要求指導(dǎo)下，拿出符 合自身實(shí)際的具體落實(shí)辦法。改革創(chuàng)新是時(shí)代精神的核心，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。一要在觀念上創(chuàng)新。二要在管理手段上創(chuàng)新。同時(shí)，要防止完全依賴軟件，忽視人的主觀能動(dòng)性。要通過創(chuàng)新，努力提高我們的工作質(zhì)量，提高我們的執(zhí)法水平和管理能力，提升干部素質(zhì)和地稅形象。一滴水怎樣才能不干涸。運(yùn)城地稅發(fā)展到今天，離不開 第 13 頁 共 15 頁 我們每個(gè)人的貢獻(xiàn)，但我們每個(gè)人也都從地稅的 發(fā)展中得到了太多的恩惠。去年，我之所以積極倡導(dǎo)并組織開展感恩地稅，奉獻(xiàn)自我主題教育實(shí)踐活動(dòng)，就是要我們每個(gè)稅干都學(xué)會(huì)感恩懂得珍惜，從而牢固樹立共有的集體、共有的事業(yè)、共有的成績、共有的榮譽(yù)四個(gè)共有意識(shí)，努力工作，為地稅發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力，實(shí)現(xiàn)集體利益的最大化，為實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益創(chuàng)造更好的條件。只要全市地稅干部職工時(shí)時(shí)有這種心態(tài)來對(duì)待組織、對(duì)待單位，大家共同努力，我想運(yùn)城地稅的前途一定會(huì)更加光明美好。敬業(yè)是我們走上工作崗位、開始職業(yè)生涯時(shí)就應(yīng)該具有的一種基本工作態(tài)度，也是我們一生應(yīng)當(dāng)恪守的職業(yè)道德。有的工資福利及個(gè)人進(jìn)步的機(jī)會(huì)增多了，但有的人思想?yún)s浮躁了 hellip。變要我干為我要干、變被動(dòng)為主動(dòng)，把平凡的工作崗位當(dāng)成不平凡的事業(yè)，把小事當(dāng)成大任務(wù)來完成。 謝謝大家。 同志們，今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)，積極大膽創(chuàng)新，珍惜和諧局 面，團(tuán)結(jié)敬業(yè)奉獻(xiàn)，凝心聚力，砥礪奮進(jìn)，為推動(dòng)我市地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。盡管這些是地稅發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，原因是多方面的，但最主要的還是部分稅干敬業(yè)精神弱化。在如此好的條件和環(huán)境下，也 第 14 頁 共 15 頁 出現(xiàn)了一些新的問題，如：有的辦公條件改善了，但工作標(biāo)準(zhǔn)卻降低了 。敬業(yè)，是一個(gè)人對(duì)自己所從事工作的扎實(shí)、認(rèn)真態(tài)度，體現(xiàn)的是一個(gè)人的責(zé)任心、事業(yè)心和干事創(chuàng)業(yè)的決心。也許我們不能預(yù)知未來，但是我們 可以利用現(xiàn)在 。集體利益和個(gè)人利益是緊密相聯(lián)的，集體興則個(gè)人興，集體弱則個(gè)人弱。個(gè)人的生命只有投入到集體的事業(yè)中去，才會(huì)有無窮的力量，才能獲得全面發(fā)展，反之，個(gè)人一旦離開了集體，即使有再大的才干和力量，也會(huì)枯竭。珍惜是一種生活態(tài)度，是一種心境的平衡。創(chuàng)新是 推動(dòng)工作的一種形式，創(chuàng)新最終要在效果上體現(xiàn)出來。當(dāng)前，必須不斷適應(yīng)新形勢，在更大范圍、更深層次發(fā)揮信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)稅收 第 12 頁 共 15 頁 管理的支撐作用，通過信息管稅推動(dòng)管理創(chuàng)新。要從觀念上適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn) 。十二五時(shí)期，地稅工作面臨著如何實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展、和諧發(fā)展等一系列重大課題。因此，從市局機(jī)關(guān)到基層稅務(wù)所，無論在什么崗位，做什么工作，系統(tǒng)上下都 第 11 頁 共 15 頁 必須牢固樹立落實(shí)的觀念，把落實(shí)當(dāng)成一種責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，示范帶動(dòng)，把落實(shí)的過程作為作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，作為品德和意志砥礪的過程，作為錘煉隊(duì)伍、培養(yǎng)干部的過程，作為崗位練兵、提高技能的過程，作為發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，善于從沒有落實(shí)的問題入手抓落實(shí)，不斷提高抓落實(shí)的能力，使我們每一名稅干的自身能力在抓工作落實(shí)的過程中得以完美展現(xiàn)，最終轉(zhuǎn)化為推動(dòng)地稅事業(yè) 發(fā)展的有效合力和強(qiáng)大動(dòng)力。
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