6縣文體局關于開展群眾文化工作的情況匯報(文件)
【正文】 、市書畫、攝影專家、老師走進全縣中小學校，廠礦社區(qū)，田角地頭，開講座，開展音樂、繪畫等專題輔導，普及高雅文化。目前，全縣有樂器、聲樂、繪畫、攝影等 8 支穩(wěn)定的文化藝術輔導隊伍，腰鼓舞、彩扇舞、健身球等 10 支特色團隊，分布在全縣各地有 100 余支廣場舞隊伍，有民間文藝團隊 第 7 頁 共 10 頁 59 支 364 人，常年活躍在基層；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站堅持免費開放，每年舉辦各類種植、養(yǎng)殖等培訓 70 場次 3000 余人次。 分頁閱讀第 1 頁： 一、基本概況第 2 頁： 三、存在的主要問題 三、存在的主要問題 我縣群眾文化工作在繁榮發(fā)展的同時，開展基礎、活動品牌及人才隊伍存在一些問題，與全縣廣大人民群眾日益增長的文化需求相比，還有一些差距： 一是城鄉(xiāng)群眾文化開展基礎不太平衡。 二是精品力作及特色名牌相對偏少。 三 是文化體育管理人才和專業(yè)人才嚴重不足，不能滿足新形勢下開展群眾文化工作的需要。根據縣政府 2024 年 12月《關于 xx 縣花鼓劇團實施體制改革的批 復》意見，同意成立公益性保護傳承機構－ xx 縣花鼓戲傳習所，與縣花鼓劇團兩塊牌子，一套班子，合署辦公；保留劇團人員編制數不變，核定事業(yè)編制 35 人，屬全額撥款事業(yè)單位。但因目前存在的問題和困難，懇請縣政協(xié)領導在資金投入、政策傾斜、人才引進和解決劇團的經費缺口等問題上給予幫助和解決。特別是近期機關事業(yè)單位績效工資調整，在職職工和非在編人員的工資缺口越來越大，再加上劇團和原電影公司的共 20名退休人員的發(fā)展紅利缺口達 67余萬元，劇團無力承擔。人員結構不合理，存在年齡偏大，職稱偏低，缺少文藝創(chuàng)作、文藝輔導、非遺傳承和保護人員、體育教練，更缺少年輕專業(yè)人才和領軍人才；鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員不足，每站僅有 1 人，同時兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)多項工作，收入相對少，待遇不高，影響基層群眾文化活動的開展和文化站的免費開放工作。文藝作品內容不豐富，精品數量少。但由于各鄉(xiāng)、村經濟條件、文化素養(yǎng)、重視程度的差異，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村在開展活動的頻率和水平上參次不齊。 三是加強后備人才培養(yǎng)。 二是縣文化館、圖書館業(yè)務骨干深入基層進行文化輔導。我們堅持將對基層的文化輔導列入年度工作 目標，對文化館、圖書館、文化站進行考核，作為對 “ 兩館一站 ”業(yè)務工作的要求。我縣加強學術研究，召開民間 第 6 頁 共 10 頁 文藝座談會，深入挖掘和宣傳遠安具有鮮明特色的各類文化資源，加大研究、保護
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