【正文】 ；使工商干部隊伍進一步樹立起 “ 執(zhí)法公正、辦事高效、業(yè)務精通、紀律嚴明 ” 的新形象，各級班子進一 第 17 頁 共 20 頁 步樹立起 “ 政治堅定、勤政廉政、團結(jié)進取、務實為民 ” 的新形象，各級領導干部進一步樹立起 “ 政治清醒、勇于負責、清正廉潔、率先垂范 ” 的新形象。各級領導干部，一定要態(tài)度端正、行動自覺、嚴肅認真地主動投入到整頓活動當中去，不僅要抓好本部門、本單位的整頓活動，而且要率先垂范 、身體力行，敢于揭短亮丑，勇于接受批評，勇于剖析原因、解決問題。第一，加強學習。要采取自己找、別人提、領導點、社會評等方式找準本單位、本部門及本人作風方面存在的突出問題。第三，認真整改。上一級機關對下一級機關要進行檢查驗收。充分發(fā)動群眾，全員投入整頓，堅持把群眾參與和群眾監(jiān)督貫穿始終。為了搞好這次整頓活動，市局成立了作風整頓領導組。市局對縣（區(qū)）局、縣（區(qū)）局對工商所要加強檢查指導，各級領導對聯(lián)系的縣（區(qū)）局、工商所和分管的科股室、學協(xié)會都要加強指導和監(jiān)督檢查。首先由組織進行戒勉談話，本人作出書面檢查；談話告誡后沒有改進的，在一定范圍內(nèi)通報批評；經(jīng)談話告誡和通報批評仍無明顯改進或繼續(xù)造成不良影響的，堅決進行崗位調(diào)整；對崗位調(diào)整后依然我行我素的，給予降職處理；對情節(jié)嚴重、造成嚴重后果或重 大損失的，建議引咎辭職或責令辭職；構成違紀違法行為的，移交紀檢監(jiān)察調(diào)查處理。 。 同志們， 2024年是全面貫徹落實黨的十七屆四中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，是奪取應對國際金融危機沖擊全面勝利、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的關鍵一年。 八是要抓典型、抓懲處，作風整頓見實效。領導組辦公室由紀檢監(jiān)察室、人教科、黨務辦、辦公室和新聞中心負責人組成，專抓此項工作。省局在山西紅盾網(wǎng)站、山西市場導報，市局在朔州紅盾網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)綜合辦公平臺開辟專欄，及時報道動態(tài)，交流經(jīng)驗做法，宣傳先進典型，營造良好氛圍。這三個關系是，處理好作風整頓與組織建設的關系，對開展作風整頓重視不夠、措施不力的領導班子和領導干部，要及時進行通報批評，必要時 第 19 頁 共 20 頁 予以調(diào)整；要處理好自我教育與組織幫助的關系，對那些群眾意見大、態(tài)度不端正、整改不積極的干部，要及時進行組織教育和幫助；要處理好作風整頓與推進 工作的關系，做到整頓與工作兩不誤，堅持邊學邊整邊改，以作風整頓推動工作落實，以工作成效檢驗整頓效果。各級工商機關及其內(nèi)設機構都要制定具體的整改方案，以 “ 兩 風險 ” 防范管理為重點制定和完善有關規(guī)章制度，形成作風建設的長效機制。在找準問題的基礎上，開好高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會，從黨性原則的高度充分認識問題的嚴重性和危害性，從世界觀、人生觀、價值觀和事業(yè)觀、工作觀、政績觀方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。市局已匯編了學習資料，每人必須通 第 18 頁 共 20 頁 讀一遍，并寫出學習心得在局域網(wǎng)上刊登。除上述要解決的共性問題外，各級工商機關及其內(nèi)設機構和全體工作人員都要從各自的實際出發(fā)，找準各自存在的突出問題，確定各自作風整頓的任務。重點就是整頓領導班子、領導干部和干部隊伍的作風問題。主題就是 “ 整頓作風、解決問題、提升形象、服務發(fā)展 ” 。第三，要切實增強作風整頓的自覺性。但是也要清醒地看到，有的領導班子、有的領導干部、有的工作人員在作風上還程度不同地存在一些差距、不足甚至比較突出的問題。因此，作風建設必須常抓不懈。首先，要充分認識作風整頓的重要性。因此，通過這次整頓，我們解決的核心問題就是始終牢記全心全意為人民服務的宗旨， “ 有病治病，無病強身 ” 。就一個政黨而言，人民群眾不僅從黨的路線、綱領、方針上認識黨，更善于從黨的作風、從黨員的日常行為中認識黨，它關系到黨同人民群眾血肉聯(lián)系的問題。同樣，一個心系群眾、胸懷坦蕩、光明磊落、不計得失的領導干部始終能夠團結(jié)帶領群眾完成工作任務，始終能夠成為堅強的領導核心。機關作風建設是引導工作前進的 “ 先行軍 ” 。理論宣傳在增長人們的知識、擴大人們的視野方面作用是重要的，但它只能夠解決 “ 知 ” 的問題。一個全心全意為人民服務的政黨，是否真正為人民服務，老百姓最有發(fā)言權，而且這種發(fā)言不需要理論，只需要從這個黨的成員作風中就可以得出結(jié)論。為什么這樣講呢。 一是要明確為什么搞作風整頓。 六、扎實開展作風整頓月活動，確保全年工作任務完成和這 第 12 頁 共 20 頁 次黨風廉政建設會議精神貫徹落實。要樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，做到既注重建章立制，更重視制度執(zhí)行，切實增強制度的 約束力和公信力。在教育制度建設上，要重點建立完善領導干部廉政教育、中心組學習、主要負責同志定期講黨課、示范教育、警示教育和崗位廉政教育等制度； 第 11 頁 共 20 頁 在監(jiān)督制度建設上，要重點建立完善行政審批權、行政執(zhí)法權的監(jiān)督制度，建立健全干部任用管理、資金分配使用和資產(chǎn)購置的監(jiān)督制度，健全完善干部聯(lián)席會議、誡勉談話和述職述廉制度；在預防制度建設上，要重點修訂完善《加強 廉政風險點防范管理工作試行意見》，抓住人事管理、財物管理、行政審批、執(zhí)法辦案四個環(huán)節(jié)，建立和完善防范系統(tǒng)風險、區(qū)域風險、部門風險、崗位風險等制度措施，使風險防范制度更具針對性、有效性和可操作性；在懲治制度建設上，要重點圍繞從嚴執(zhí)紀，建立健全黨風廉政建設責任制和責任追究制度，確保依法依紀嚴懲腐敗行為。但是還要看到，在制度建設上我們的觀念還較滯后，有的制度針對性、操作性不是很強，特別是對一些制度的執(zhí)行力還較弱。一是要認識制度建設的重要性。當前已經(jīng)進入年檢高峰期，各級工商機關黨組和紀檢 第 10 頁 共 20 頁 組，要加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅持有紀必依、執(zhí)紀必嚴、違紀必究。圍繞市紀委推行的 “ 陽光