安全學(xué)習(xí)心得經(jīng)典語句(文件)
【正文】 松警惕， “ 小事 ” 同樣要求我們以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)處理。但我們部分職工未及時跟進(jìn)，沒有做到清空思想，轉(zhuǎn)變觀念，做事仍然存在想當(dāng)然，不負(fù)責(zé)任，隨意操作。 ，提高技能水平 為避免安全事故的再次發(fā)生，我們必須對 事故進(jìn)行分析總結(jié)，吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。要結(jié)合我們工作實(shí)際，在學(xué)習(xí)的同時，組織相互討論，明確自身工作中容易犯的各項(xiàng)規(guī)程規(guī)范條款，以便以后的工作加強(qiáng)注意，規(guī)范自身的工作作風(fēng)和工作行為，確保人身和設(shè)備安全。培訓(xùn)要從兩方面入手：一是自身綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，二是義務(wù)技能的培訓(xùn)。一個個鮮活的案例，一幕幕熟悉的場景，讓我在為那些落馬的同仁扼腕嘆息之余，也開啟了一番關(guān)于工作責(zé)任與個人名利、職業(yè)道德與個人行為規(guī)范的思索和引申 第 9 頁 共 11 頁 翻開一頁頁沉重的案例，其中主人公都曾經(jīng)擁有一段光鮮的職場經(jīng)歷：他們中有的學(xué)校畢業(yè)后在眾多求職者中幸運(yùn)而順利的進(jìn)入銀行，成為許多學(xué)子羨慕的銀行職員 。 是什么造成了這么多光榮背后的橫刀落馬，是什么催生了那么多中規(guī)中矩下的追名逐利。制度規(guī)范的是人的行動，而文化感召的是人的內(nèi)心，可見任何制度的約束都不及自我內(nèi)心的控制來得主動和自然。如下的案例讓人觸目驚心：某會計(jì)人員經(jīng)不住外界賭球誘 惑，挪用公 款 700余萬元，在短時間內(nèi)揮霍一空 。只有樹立正確的人生觀和價值觀，正確處理好個人得與失的關(guān)系，方能在紛繁復(fù)雜的環(huán)境中為內(nèi)心留一片清涼平靜的綠地，永遠(yuǎn)常青。人生就是這樣，急功近利者 第 11 頁 共 11 頁 —— 多敗，寧靜致遠(yuǎn)者 —— 多成，如此而已。有矢志不渝者，不計(jì)得失，忘我工作，經(jīng)過一番寒徹骨，終得梅花撲鼻香。某信貸員利令智昏，包庇他人涉嫌詐騙，給我行造成嚴(yán)重的不良社會影響 作為一名銀行工作人員，要面對 “ 日理斗金 ” 的狀況而坐懷不亂，要面對 “ 糖衣炮彈 ” 的侵襲而處事不驚， “ 念念有如臨敵日，心心常似過橋時 ” ，這就要正確處理好工作責(zé)任與個人名利的關(guān)系：所謂 “ 人為財死，鳥為食亡 ” ，名利對于很多人來 說無疑是極具誘 惑力的東西，然而，試想馬失前蹄、鋌而走險換取的名利又怎能長久。正所謂擔(dān)當(dāng)無大小，盡其所能，盡善盡美而已。記得我行案例分析一書之前言中有這樣一段描述： “ 制度在一定程度上總是落后于實(shí)踐，存在覆 蓋不到的領(lǐng)域，存在執(zhí)行不力的情況，難以盡善盡美，因而需要文化的力量來彌補(bǔ)。他們中有的從部隊(duì)光榮轉(zhuǎn)業(yè)后，因?yàn)檎芜^硬、管理能 力強(qiáng)而走上銀行領(lǐng)導(dǎo)崗位 ，這樣的例子不勝枚舉。業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)既需要理論知識的豐富，更需要實(shí)際操作技能的鍛煉，這兩方面都需要我們主動學(xué)習(xí)。 事故體現(xiàn)出我們自身技能水平差，操作能力弱。如典型的 “ 兩票三制 ” 、 “ 六要十二步 ” 。制度猶如法律，制定出來后就要求我們共同遵守，流程是我們工作的過程，
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1