安全先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)(文件)
【正文】 步的工作，企業(yè)也應(yīng)做好的引 第 11 頁(yè) 共 13 頁(yè) 導(dǎo)管理工作，幫助員工制定生涯規(guī)劃，幫助員工實(shí)現(xiàn)生涯規(guī)劃。對(duì)我而言，上，要對(duì)業(yè)主和公司負(fù)責(zé) 。回顧我們的安全工作主要作了以下幾個(gè)方面： （一）建立健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度，形成無(wú)死角 的安全管理網(wǎng)絡(luò) 安全環(huán)保工作在國(guó)家是靠法制管理，在企業(yè)是靠制度管理，安全環(huán)保責(zé)任制是一切制度的中心。公司組建以來(lái)，經(jīng)營(yíng)層始終把關(guān)乎職工生命健康的安全工作放在壓倒一切的重要地位，在企業(yè)管理構(gòu)架上充分體現(xiàn)安全是企業(yè)第一效益，安全是領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任，安全是職工第一福利的企業(yè)安全管理理念，公司經(jīng)營(yíng)層一名副總經(jīng)理專門(mén)負(fù)責(zé)安全環(huán)保工作，成立安環(huán) 科，配備專職安全管理人員，增設(shè)兩個(gè)坑口車間，每個(gè)車間配備礦井主任一名，專職安全管理人員 4 名，具體負(fù)責(zé)礦井安全管理 。同時(shí)為加強(qiáng)對(duì)施工隊(duì)的安全管理力度，將原有多個(gè)施工隊(duì)伍進(jìn)行資質(zhì)確認(rèn)、淘汰整合，并簽訂《安全環(huán)保管理協(xié)議》、《相鄰施工安全協(xié)議》等，對(duì)施工隊(duì)的管理由粗放管理向精細(xì)管理轉(zhuǎn)變，實(shí)行一體化 管理工作，實(shí)行同等標(biāo)準(zhǔn)、同等考核、同等獎(jiǎng)懲，避免以包代管的現(xiàn)象。要求各車間做好安全自查自糾工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，并進(jìn)行徹底整改 。使井下違章、違制行為大為減低。井下材料要集中存放 。 。各中段井口要清潔衛(wèi)生，無(wú)雜物 。主巷兩側(cè)所有的淤泥、雜物全部清理干凈 。公司在每月 14 日、 15 日和26 日、 27 日組織安全大檢查，并及時(shí)通報(bào)檢查情況，對(duì)隱患較多，整改不力的給予嚴(yán)厲處罰。據(jù)此，我們將現(xiàn)場(chǎng)管理納入安全工作重點(diǎn)，加大力度，常抓不懈。公司安全科安全員對(duì)礦井實(shí)行責(zé)任區(qū)管理，礦井安全員和施工隊(duì)安全員實(shí)行跟班作業(yè)，確保 24 小時(shí)井下有安全管理人員帶班作業(yè)。圍繞責(zé)任制公司制定了一系列配套管理制度，比如安全教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、崗位交接班制度、爆破物品管理制度、采場(chǎng)安全管理規(guī)定、提升系統(tǒng)安全管理制度、施工隊(duì)安全管理規(guī)定、安全人員跟班檢查制度、重大工程安全措施審批制度、危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度、消防安全管理制度和提升系統(tǒng) 日常檢查標(biāo)準(zhǔn)、 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 豎井和斜井提升系統(tǒng)安全檢查表、采場(chǎng)安全作業(yè)要求、安全工作考核標(biāo)準(zhǔn)，安全處罰細(xì)則等多項(xiàng)規(guī)章制度和安全標(biāo)準(zhǔn)，依照制度和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格企業(yè)安全管理。下，還要對(duì)所有參建的施工隊(duì)負(fù)責(zé)。 安全是每一個(gè)人的事，質(zhì)量也是每一個(gè)人的事。我們的企業(yè)選人千萬(wàn)要慎重，以免害了別人，也害了自己。員工素質(zhì)是企業(yè)的寶貴財(cái)富，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的人力資本，更是企業(yè)難以用數(shù)字衡量的無(wú)形資產(chǎn)。崗位只能承擔(dān)責(zé)任卻不能負(fù)責(zé)。 科學(xué)的安全管理是要企業(yè)員工明白敬畏，知道害怕。制度完善了措施到位了安全工作就能夠在有良好素質(zhì)的職工的共同 能力下做好、做到位。所以在工程施工安全管理中人、技能、意識(shí)等方面都應(yīng)該納入安全管理之中。我們的企業(yè)選人，千萬(wàn)千萬(wàn)要選擇那些堅(jiān)守規(guī)則、懂 得安全的人，把有意外傾向、安全意識(shí)較差的人杜絕掉，能夠降低事故發(fā)生率，降低安全生產(chǎn)的管理成本，對(duì)企業(yè)的未來(lái)是一筆效益帳，這是企業(yè)錄用人員的一個(gè)重要出發(fā)點(diǎn)。在工作中，怕 死怕被傷害，會(huì)使工人提高警覺(jué)，也會(huì)提前識(shí)別危害，更會(huì)主動(dòng)避險(xiǎn)。所以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)安全化管理的實(shí)施不能一蹴而就，而是要靠著長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展目光制定計(jì)劃，并按部就班地進(jìn)行嚴(yán)格管理，針對(duì)安全生產(chǎn)，總結(jié)出這樣幾個(gè)觀點(diǎn)： 一、責(zé)任是第一素質(zhì)，隨著安全 管理水平的提高，勇敢已經(jīng)不再是企業(yè)員工的第一素質(zhì)要求了，在企業(yè)中，員工的勇敢往往會(huì)斷送了個(gè)人和企業(yè)的前程，科學(xué)的安全管理要讓企業(yè)的員工明
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