安全副礦長安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(文件)
【正文】 保障維護煤礦安全生產(chǎn)和職工生命安全，防止事故發(fā)生，按照上級有關(guān)部門對煤礦安全管理的總體要求，對分管副礦長和副總工程師實行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核，特簽訂本安全生產(chǎn)責(zé)任狀。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。 第 12 頁 共 14 頁 堅持 “ 安全第一，預(yù)防為主，綜合治理 ” 的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅持不安全不生產(chǎn)。 加強生產(chǎn)調(diào)度工作，及時掌握安全動態(tài)并積極組織處理 安全問題。 加強對采煤面的初、末采放頂及周期來壓、過斷層、地質(zhì)構(gòu)造的現(xiàn)場管理，切實把問題解決在現(xiàn)場。 1嚴(yán)格審批分管范圍內(nèi)的作業(yè)規(guī)程與安全措施，確保符合現(xiàn)場實際，措施得力，安全有保障。 及時組織全礦對安全、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、組織設(shè)計、規(guī)程、管理制度等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 全年安全無事故，獎集體 100 萬元；發(fā)生一人死亡，處罰安全副礦長年薪的 20%，處罰帶班與分管領(lǐng)導(dǎo)年薪的 30%，其余礦級領(lǐng)導(dǎo)年薪的 10%。 其它按礦相關(guān)獎罰制度執(zhí)行。礦井全年未達(dá)到一級，處罰分管礦級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月年薪的 2%。 四、獎勵與處罰 全年生產(chǎn)原煤超計劃 10 萬噸以下的，每噸獎勵 元，10 萬噸以上（含 10 萬噸）每噸獎勵 1 元；未完成計劃每噸處罰 元。 嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)值班管理制度的有關(guān)規(guī)定， 24 小時堅守崗位，及時解決處理當(dāng)班生產(chǎn)建設(shè)中存在的問題，做好值班記錄。 負(fù)責(zé)抓好業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的生產(chǎn)計劃、安全管理、生產(chǎn)接續(xù)管理工作，努力完成全年各項生產(chǎn)技 術(shù)指標(biāo)。 參與《礦井應(yīng)急救援預(yù)案》、《礦井災(zāi)防計劃》的編制，并負(fù)責(zé)組織實施。 組織召開生產(chǎn)科室安全會議，準(zhǔn)確掌握安全動態(tài)，對生產(chǎn)中存在的安全問題要及時組織處理。 成本管理指標(biāo)按公司有關(guān)文件執(zhí)行；保證煤質(zhì)指標(biāo)和生產(chǎn)過程中控制指標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)要求；保證精煤灰分、水分等指標(biāo)合格。 礦長（簽字）： ____________ 生產(chǎn)副礦長（簽字）： ____________ 有效時間從 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日 一、安全生產(chǎn)控制指標(biāo) 根據(jù)《大莊 集團公司 2024 年安全生產(chǎn)責(zé)任狀》分解目標(biāo)，2024 年安全生產(chǎn)任務(wù)考核指標(biāo)如下： 原煤生產(chǎn)任務(wù)和掘進進尺完成公司下達(dá)計劃。 成本管理和煤質(zhì)管理考核按公司有關(guān)文件執(zhí)行。 掘進進尺超計劃 1000 米以下的，每米獎勵 50 元， 1000 第 10 頁 共 14 頁 以外（含 1000 米）每米獎勵為 100 元；未完成計劃每米處罰 50元。 嚴(yán)格執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，填寫下井日志，不弄虛作假。 1有權(quán)對事故責(zé)任者、三違人員做出經(jīng)濟處罰決定與行政處罰建議。 1組織參與各類事故的搶救、調(diào)查、分析和處理工作。 對本礦安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)督檢查 責(zé)任，正確處理安全與生產(chǎn)關(guān)系，監(jiān)督檢查《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的執(zhí)行情況。 第 8 頁 共 14 頁
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