城管局上半年黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)(文件)
【正文】 究制，強(qiáng)化干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以開展思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)為契機(jī)，不斷推進(jìn)城管執(zhí)法系統(tǒng)干部職工作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)上新臺(tái)階。 5 月 26 日，局黨委專門召開 “ 小金庫(kù) ” 專項(xiàng)治理工作會(huì)，成立局治理 “ 小金庫(kù) ” 專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組，并與各站所負(fù)責(zé)人簽訂了治理 “ 小金庫(kù) ” 承諾書，要求各單位嚴(yán)格按照我市 20xx 年 “ 小金庫(kù) ” 專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案要求做好各項(xiàng)工作。五是細(xì)化各類廉政規(guī)定。其三，制定了廉政談話制度，規(guī)定每年局領(lǐng)導(dǎo)與責(zé)任對(duì)象談心談話不少于 2 次，及時(shí)了解其思想及作風(fēng)狀況，及時(shí)給予提醒、告誡和鼓勵(lì)。凡屬重大決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng)，必須嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行操作，最后由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。二是堅(jiān)持和完善民主生活會(huì)制度。繼續(xù)堅(jiān)持完善廉政檔案機(jī)制，將局系統(tǒng)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)責(zé)任制考核的情況作為廉政檔案的一個(gè)重要內(nèi)容，記入個(gè)人廉政檔案，為廉政教育、制度防范和強(qiáng)化監(jiān)督提供依據(jù)。進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，堅(jiān)持做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、有問必答、主動(dòng)釋疑、耐心解釋，全心全意為民服務(wù)。做到有訪必接，有案必查，有查必果，有錯(cuò)必究，及時(shí)辦理群眾的各類舉報(bào)投訴。對(duì)每個(gè)信訪件，局領(lǐng)導(dǎo)都能親自過問跟蹤督辦，從而有效地維護(hù)了廣大人民群眾的切身利益。 （七）強(qiáng)化依法行政，展現(xiàn)城管執(zhí)法隊(duì)伍廉政風(fēng)采，強(qiáng)化依法行政。三是組織行政執(zhí)法檢查。 （八）強(qiáng)化信息公開，扎實(shí)抓好 “ 陽(yáng)光政務(wù) ” 工作。局系統(tǒng)根據(jù)文件精神，按照組織健全、制度嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、運(yùn)作規(guī)范的要求，做好公開以及已公開內(nèi)容的存檔備查、備案等工作。針對(duì)公開項(xiàng)目的不同情況，確定公開時(shí)間，做到常規(guī)性工 作定期公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、固定性工作長(zhǎng)期公開。 二、存在的主要問題 （一）有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度需要進(jìn)一步完善落實(shí)。 （四）政府信息、政務(wù)、黨務(wù)公開的廣度和深度有待加強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 以 “ 四項(xiàng)紀(jì)律 、八項(xiàng)要求 ” 和《紀(jì)律處分條例》為主要內(nèi)容的黨紀(jì)黨規(guī)教育和以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》為重點(diǎn)的權(quán)力觀教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員先進(jìn)性，拓寬教育范圍和領(lǐng)域。 （四）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，規(guī)范執(zhí)法執(zhí)紀(jì)行為。堅(jiān)持上門服務(wù)，變 “ 坐等 ”為主動(dòng) “ 出擊 ” ，發(fā)放服務(wù)跟蹤卡，不斷改進(jìn)工作。 。進(jìn)一步推行政務(wù)公開工作，努力把握好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是 公開內(nèi)容是否公正合理；二是公開事項(xiàng)決策過程是否民主科學(xué)；三是公開的結(jié)果是否真實(shí)可信。實(shí)行一次性告知、一站式辦公、一條龍服務(wù)等 “ 三個(gè)一 ” 制度，減少辦事環(huán)節(jié)，
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