城投公司學習計劃篇(文件)
【正文】 第二篇 第 4 頁 共 6 頁 一、健全工作機制，切實加強領導 黨風廉政建設責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會、深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。要建立黨風廉政建設責任制 “ 一把手 ” 匯報制度，定期聽取各部門負責人落實責任目標的工作匯報，督促檢查，狠抓落實。 三、強化責任，狠抓專項工 作 黨支部要把公司黨風廉政建設責任目標分解，落實到每個班子成員和相關責任人，切實做到領導到位，責任到位，工作措施落實到位。積極配合全縣建立領導干部廉政檔案，積極 探索將責任制考核與干部年度考核有效結合的方法和途徑，制定責任制考核結果運用辦法，切實將責任制考核結果運用到干部綜合評定、獎勵懲處和選拔任用工作中去，發(fā)揮責任制工作的作用。要認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委七次全會的講話精神，抓好領導干部五個方面的作風建設，樹立八個方面良好風氣，切實解決領導干部作風建設方面存在的突出問題。要積極推進領導干部廉政承諾和干部任用等公示制度，充分利用新聞媒體和其他形式，擴大人民群眾參與監(jiān)督的范圍和渠道，加大對領導干部的監(jiān)督力度，確保黨風廉政建設工作取得實效。繼續(xù)開展定期紀律檢查和行政監(jiān)察，突出重點，改進方法，注重效果。對那些熱衷于搞形式主義、不認真履行職責、甚至不抓不管，導致不正之風長期得不到治理，屢屢出現(xiàn)腐敗問題的，要堅決追究主要領導的責任。 四、加強監(jiān)督考核，重視結果運用 黨支部將對各部門落實黨風廉政建設責任制情況要進行年中檢查和年度考核。
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