城投公司黨委黨建工作匯報(文件)
【正文】 項監(jiān)督工作。公司重新梳理福利體系，進一步完 第 7 頁 共 10 頁 善并規(guī)范了公務用車、辦公用房、出差待遇、交通補貼、話費補貼、節(jié)日慰問等方面的福利制度，并在全公司統(tǒng)一了福利標準；同時積極拓展 “ 幸福城投 ” 內(nèi)涵，廣泛開展集體生日會、六一親子活動、夏送清涼、秋季戶外旅游、趣味運動會等活動，營造轉(zhuǎn)型發(fā)展的 氛圍，增強廣大干部職工的歸屬感和向心力。 創(chuàng)新青年工作方式。二是基礎工作不扎實。 第二部分下階段工作思路 2024 年，城投公司黨建工作總體思路是。二是強化理想信念教育，開展 “ 紀念建國 70 周年 ” 主題教育活動，引領黨員干部牢記使命擔當，實現(xiàn) “ 五個過硬 ” ，講忠誠、做表率，以 第 9 頁 共 10 頁 一往無前的奮斗姿態(tài)投入公司改革發(fā)展黨建各 項工作。二是加強新業(yè)務人才建設工作，進一步拓寬市場化選人用人機制，加大新業(yè)務高端人才引進力度，加速新業(yè)務投資人員成長 成才，拓寬青年員工職業(yè)成長通道，打造二航局新興業(yè)務投資人才成長搖籃。二是推動黨建工作標準化，選取 有條件的黨支部先試先行，通過打造 “ 樣板黨支部 ” ，發(fā)揮典型示范引領作用， 第 10 頁 共 10 頁 實現(xiàn)黨建標準化全覆蓋。 。 2024 年是城投公司搶抓發(fā)展機遇、跨越發(fā)展的關鍵一年，在全面建設高品質(zhì)城鄉(xiāng)一體化綜合運營商的征程中，我們責任重大，任務艱巨，使命光榮。 三是提升黨的建設工作水平。 二是加強黨建引領企業(yè)發(fā)展。 一是堅持以政治建設為統(tǒng)領。三是作用發(fā)揮不充分。 我們也清醒地認識到黨建工作中還存在一些問題，具體表現(xiàn)在：一是思想認識不到位。積極開展技能比武、知識競賽等活動，助推新業(yè)務投資人員成長成才。 四、堅持以幸福城投為目標，凝聚員工筑夢城市。二是持之以恒抓好作風建設。 持之以恒正風肅紀。二是推進隊伍建設常態(tài)化。 著力抓好 “ 三基建設 ” 。一是嚴格落實 “ 三會一課 ” 制度。全年任免中層干部人員 14 人次，引進新業(yè)務成熟人才 15 人次，培訓人員 227 人次，有效支撐了公司改革發(fā)展。三是借助外腦，積極引入行業(yè)成熟的管理經(jīng)驗，對公司組織管控、計劃運營、流程體系和績效管理體系等方面開展管理咨詢，提升企業(yè)管理水平，提高經(jīng)營效率，為實現(xiàn)管理信息化奠定了基礎。成立公司紀委和監(jiān)事會，召開了公司第一屆職工代表大會暨第一次 會員代表大會，保證公司發(fā)展過程中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督更加有力。2024 年 110 月，公司新簽合同額 億元，溫州高鐵新城項目是公司中標的首個片區(qū)開發(fā)項目；恩施松 樹坪項目已經(jīng)順利摘地；攜手武漢地產(chǎn)，簽約落地武漢建筑工業(yè)化生產(chǎn)基
語文相關推薦
鄂ICP備17016276號-1