發(fā)改委紀律作風整頓工作總結(jié)-紀律作風整頓(文件)
【正文】 代表 ” 重要思想武裝廣大干部的頭腦。轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務意識。我們安排專人對各科室電腦中的游戲類的程序進行了卸載，杜絕在工作時間利用微機玩游戲、看影視、上網(wǎng)聊天等現(xiàn)象的再次發(fā)生。還要陸續(xù)制定一些符合我委實際的規(guī)章制度，使我們的制度更加完善，更加健全，使我們的工作有章可循，規(guī)范有序。目前是 “ 十一五 ” 規(guī)劃編制工作的沖 第 11 頁 共 11 頁 刺階段，還有大量工 作需要做，可是每次學習、活動均沒有因工作忙不參加的。 總之，我們發(fā)改委在市 機關(guān)紀律作風整頓領(lǐng)導小組指導下，在委黨組的正確領(lǐng)導下，較好地完成了各階段的工作任務，收到了良好的效果，達到了預期目的。 “ 十一五 ” 規(guī)劃涉及幾百個項目，上千組數(shù)字，全體機關(guān)干部認認真真工作，雙休日不休息，下班不回家，隨叫隨到，從不言苦，從不說累?；具_到了機關(guān)干部工作紀律、工作作風 “ 兩好、兩高、一滿意 ” 的目標，即政治思想好，組織紀律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務，讓人民群眾滿意。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān) 的事。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次， 樹立主動辦和上門辦的工作作風，變 “ 求辦 ” 為 “ 幫辦 ” ，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務、熱心服務、真誠服務，讓項目單位認可，樹立發(fā)改委全體機關(guān)干部的嶄新形象。當前要加快資源型城市轉(zhuǎn)型方案的撰寫工作，加快 “ 十一五 ” 規(guī)劃的編制工作，以創(chuàng)新思維、創(chuàng)新措施來統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展和改革工作。 建立學習的長效機制。我委緊密結(jié)合工作實際，認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。近年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，作為抓發(fā)展和改革工作的部門領(lǐng)導，對經(jīng)濟工作重視程度非常高，時常感到時間不夠用，在這種情況下，雖然理論學習年初有制度、有計劃、有安排，但是在抓經(jīng)濟工 作和理論學習之間的關(guān)系處理的不恰當，對政治學習的時間、內(nèi)容安排的不理想，過分強調(diào)客觀原因，導致政治理論學習不能堅持經(jīng)?；⒅贫然? 存在著不健康心態(tài)問題。有時吃吃喝喝，去高檔洗浴，甚至有時到不該去的娛樂場所。個別同志有 時上班遲到、早退，工作時間辦私事，公車辦私事等。 “ 十一五 ” 規(guī)劃涉及幾百個項目，上千組數(shù)字，全體機關(guān)干部認認真真工作，雙休日不休息，下班不回家，隨叫隨到，從不言苦，從不說累?；具_到了機關(guān)干部工作紀律、工作作風 “ 兩好、兩高、一滿意 ” 的目標，即政治思想好，組織紀律好，高效率辦事，高質(zhì)量服務，讓人民群眾滿意。工作期間不空崗，不竄崗，不遲到、不早退，不無故曠工，不做與工作無關(guān)的事。要求每個機關(guān)干部每周必須深入基層、項目單位至少一次，樹立主動辦和上門辦的工作作風，變 “ 求辦 ” 為 “ 幫辦 ” ，幫助項目單位解決實際困難，要深入基層，深入企業(yè)，調(diào)查研究，切實解決項目單位面臨的實際困難，要通過我們的主動服務 、熱心服務、真誠服務，讓項目單位認可，樹立發(fā)改委全體機關(guān)干部的嶄新形
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