【正文】 對(duì)象。通過行之有效的工作，把黨組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)心送到每一個(gè)特困待崗職工和貧困職工家中，時(shí)刻關(guān)注他們的生活、解決實(shí)際問題。 三、做好幫扶工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍 工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)注特困職工的生活，千方百計(jì)解決他們的困難，積極為他們?cè)缛彰撠毝嘧鰧?shí)事，為他們提高收入創(chuàng)造條件。 第四篇：鋼鐵廠工會(huì)與企業(yè)利益共同體集體協(xié)議第一章總則 第一條為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)要求，推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，進(jìn)一步發(fā)展和完善我廠 “ 大計(jì)共商、目標(biāo)同識(shí)；責(zé)任共負(fù)、風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；效益共創(chuàng)、利益同享 ” 的利益共同體建設(shè)，發(fā)展和鞏固經(jīng)營者與生產(chǎn)者相互依靠、密切合作的新型關(guān)系，激發(fā)職工全員參與管理、投身改革的積極性，實(shí)現(xiàn)我廠 “ 探索現(xiàn)代企業(yè) 第 19 頁 共 25 頁 制度，推進(jìn)企業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，狠抓電爐工程建設(shè)，攀登百萬特鋼高峰 ” 的方針目標(biāo) ，特由廠工會(huì)代表全廠職工與廠長代表企業(yè)行政簽訂 _________年利益共同體集體協(xié)議。非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備選擇制作單位，并落實(shí)訂購合同。 第四條安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)：確保全年安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，即全年無因工死亡事故；年千人重傷率 ≤ ；月千人負(fù)傷率 ≤ ； 第 20 頁 共 25 頁 粉塵合格率 ≥60 ％。 11X 爐除塵設(shè)備。 第七條職工是企業(yè)的主體，在企業(yè)中處于主人翁地位。 第八條根據(jù)工廠《全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》，企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。 第九條因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭議，按《廠勞動(dòng)爭議調(diào)解實(shí)施辦法》處理。企業(yè)工資、獎(jiǎng)金等分配制度由企業(yè)職代會(huì)審查決定。 。 第二十五條因各種不可抗拒力（包括自然因素或國家政策變化等）致使協(xié)議不能履行，或經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更或終止協(xié)議。 第二十八條本協(xié)議有效期自廠長、工會(huì)主席簽字之日起至_________年底。但是，同東部發(fā)達(dá)地區(qū)相比，自然條件差，經(jīng)濟(jì)總量小，人均水平低仍然是我省的基本省情。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，離不開工會(huì)組織的積極參與和工會(huì)作用的發(fā)揮，這也是新時(shí)期我省各級(jí)工會(huì)組織在推進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展過程中承擔(dān)的一項(xiàng)重要任務(wù)。工會(huì)組織要順應(yīng) 廣大職工的意愿，在職工中大力宣傳加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大意義，把廣大職工的積極性、主動(dòng)性引導(dǎo)到改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)上來。 二要積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系新構(gòu)架。但隨著國有企業(yè)改 革，非公有制經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系更趨復(fù)雜，勞動(dòng)關(guān)系矛盾同過去相比呈多發(fā)態(tài)勢。構(gòu)建和諧甘肅，必須妥善協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧包括廣大職工群眾在內(nèi)的社會(huì)各方面的利益關(guān)系。積極推動(dòng)各類所有制企業(yè)建立健全職代會(huì)或相應(yīng)制度，大力推行廠務(wù)公開制度，保障職工對(duì)涉及自身權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng)的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)，落實(shí)法律賦予職工的各項(xiàng)民主政治權(quán)益。工會(huì)組織要在全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出表達(dá)和維護(hù)職工特別是國有企業(yè)改革改制過程中職工的合法權(quán)益。工會(huì)要適應(yīng)社會(huì)轉(zhuǎn)型期的需要，在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極爭取政府（行政）的更大支持，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警機(jī)制和勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁機(jī)制，積極參與處理各種勞動(dòng)糾紛，促進(jìn)勞資雙方互利雙贏、構(gòu)建和諧 第 25 頁 共 25 頁 穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。工會(huì)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系，主要是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì)的重要職責(zé)之一。以深入開展百萬職工職業(yè)技能素質(zhì)提升活動(dòng)為載體，把“ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)不斷引向深入，切實(shí) 第 24 頁 共 25 頁 提高我省產(chǎn)業(yè)工人和各類新型勞動(dòng)者的職業(yè)技能和技術(shù)素質(zhì)，培養(yǎng)一大批有較高技術(shù)素質(zhì)的專業(yè)技工人才，為構(gòu)建和諧甘肅，促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品更新?lián)Q代和技術(shù)升級(jí)提供技術(shù)和人才保障。 一要?jiǎng)訂T和組織廣大職工積極促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為構(gòu)建和諧社會(huì)提供物質(zhì)保障。包括工人階級(jí)在內(nèi)的廣大勞動(dòng)群眾，是構(gòu)建和諧社會(huì)的主力軍。 我省是一個(gè)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的西部省份。 第五章附則 第二十六條本協(xié)議解釋權(quán)歸簽約雙方。 。其中，一煉廠_________噸；二煉廠 _________噸。 第十一條根據(jù)按勞分配原則，企業(yè)實(shí)行崗位技能工資及工齡工資制度，并發(fā)放各類規(guī)定的專項(xiàng)津貼。上崗前應(yīng)簽訂《上崗合同》。工會(huì)依照《工會(huì)法》代表和組織職工參政議政，維護(hù)職工的合法權(quán)益。加強(qiáng) “ 四有 ” 職工隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“ 三文明 ” 工程，辦好職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭文明 “ 七連冠 ” 稱號(hào)。 250m3 石灰窯除塵及 co2 回收項(xiàng)目上馬。 3X 連鑄機(jī)移地改造和一軋廠成品料場改造。 _________元。在建立企業(yè)扶貧幫困機(jī)制的過程中，工會(huì)要成為運(yùn)作者、協(xié)調(diào)者、推動(dòng)者，發(fā)揮樞紐和助推器的作用，成為企業(yè)與職工 之間的橋梁紐帶，這是工會(huì)義不容辭的職責(zé)，也是工會(huì)組織內(nèi)在的要求。對(duì)技能差的困難職工做好再就業(yè)的培訓(xùn)工作，讓他們學(xué)習(xí)一 些適用的技能，提高素質(zhì)，學(xué)有所成，學(xué)有所用，具備再就業(yè)的基本能力。 四是廣開渠道，全方位實(shí)施扶貧幫困工作，力求實(shí)效。同時(shí)要定期調(diào)查，隨時(shí)走訪，及時(shí)調(diào)整，動(dòng)態(tài)管理。工會(huì)要牽頭做好負(fù)責(zé)幫扶的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、落實(shí)等工作；資金是幫扶工作的基本條件，要拓寬資金渠道，盡力籌備資金，做到有米下鍋。這不僅是 “ 三個(gè)代表 ”重要思想的體現(xiàn)，也是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要保證，是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)，是保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的基本要求。了解職工思想利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，取得職工對(duì)政策的理解和支持，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與集體利益關(guān)系，化 解矛盾，促進(jìn)和諧，把職工群眾反映的各種問題認(rèn)真進(jìn)行認(rèn)真分類登記記錄，進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。對(duì)弱勢困難職工群體，企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起扶貧幫困的職責(zé)，這是以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是三個(gè)代表的體現(xiàn)。 第三篇：企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用企業(yè)工會(huì) 第 14 頁 共 25 頁 如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用 摘要。我們自編自演的歌舞“ 歡騰 ” 在輕鹽集團(tuán)舉辦的慶祝建黨 85 周年、紀(jì)念長征勝利 70周年 “ 三熱愛 ” 大型文藝調(diào)演中作為 壓臺(tái)舞蹈演出，獲得了領(lǐng)導(dǎo)和觀眾的一致好評(píng)。不僅保證了一定的活動(dòng)次數(shù)，而且在活動(dòng)的形式上有創(chuàng)新，在質(zhì)量上有提高，在職工中造成了一定影響，獲 得了一致好評(píng)。為企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展提供了文化、技術(shù)人才的支撐。為了提高職工的計(jì)算機(jī)應(yīng)用和操作能力，更好地適應(yīng)工作崗位需要。通過 “ 大戰(zhàn)四季度 ” 的勞動(dòng)競賽， 2024 年，我礦取得了生產(chǎn)精鹽 60 萬噸、芒硝 5 萬噸的巨大成績，企業(yè)呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃、欣欣向榮的喜人局面。如2024 年，由于上半年我礦受到化工鹽銷售市場的瓶頸制約，企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，出現(xiàn)了職工士氣不振的不利情況。 三、努力提升職工隊(duì)伍