創(chuàng)建省文明單位工作情況匯報(文件)
【正文】 制訂職工文明守則、行為規(guī)范、文明上網(wǎng)規(guī)范以及懸掛標(biāo)語等多種方式，全方位加強對職工的《公民基本道德》教育，弘揚傳統(tǒng)美德。通過道德講堂 “ 六個一 ” （唱一首歌、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、做一番點評、送一份吉祥）活動，評選先進(jìn)人物，宣傳先進(jìn)典型。為進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠實勞動，樹立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和服務(wù)觀念，向全社會展示我局行政許可科青年的精神風(fēng)貌，塑造 “ 國土衛(wèi)士 ” 的良好的形象，倡導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)文明，我局行政許可科創(chuàng)成了省 “ 青年文明號 ” 。建立誠信建設(shè)長效機制，對于道德領(lǐng)域突出的問題進(jìn)行專項教育和治理，對群眾反映集中的行風(fēng)問題，積極整改，努力提高群眾滿意率。硬件是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)，局領(lǐng)導(dǎo)重視基礎(chǔ)建設(shè)，在完善硬件環(huán)境下功夫。一是加強食堂管理。 （三）重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以工會為組織活動領(lǐng)頭人，積極開展健康有益的文體活動，形成了精誠團(tuán)結(jié)的良好氛圍。 。 回顧近幾年來的創(chuàng)建工作，職工隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，文明已成為干部職工的自覺行為，通過共建共享，和諧發(fā)展，我局各項工作都取得了長足進(jìn)步。對新員工開展崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保盡快適應(yīng)工作。二是落實衛(wèi)生責(zé)任制。開設(shè)了活動室、圖書室、等休閑活動場所，工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風(fēng)。根據(jù) “ 五五 ” 普法教育的精神與方針，緊密聯(lián)系我局工作實際，深入開展法制教育，進(jìn)一步提高職工法律意識。依據(jù)本局工作實際需要，我局先后制 第 5 頁 共 6 頁 定出臺了服務(wù)
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