馮村鄉(xiāng)開展“六個一”活動及學習《規(guī)定》情況匯報(文件)
【正文】 園示范基地、下郭的金牧大黃牛育肥有限公司、東陽村的興運龍火龍果種植基地及鴻源苗木栽植基地四個農(nóng)字龍頭企業(yè)入駐我鄉(xiāng)，目前 2 個企業(yè)已經(jīng)落地建成。針對各支部存在的問題，還制定了《馮村鄉(xiāng)后進村班子整頓提升實施方案》，建立了鄉(xiāng)領(lǐng)導聯(lián)系后進村制度，實施鄉(xiāng)副科級以上領(lǐng)導干部聯(lián)系后進村的辦法，每月到村指導工作不少于 4 次，每年為村解決實際問題不少于 4個，并選派干部進村，進行重點整治。 （五）建立健全各項規(guī)章制度。制定了《請銷假、值班制度》請假一律以假條為準、干部請假 13 日由鄉(xiāng)長批準， 3 日以上由黨委書記批準。制定《會議制度》、《財務(wù)管理制度》、《公章管理制度》、《機關(guān)后勤管理制度》、《干部考核獎懲制度》、《領(lǐng)導包訪、接訪制度》等。加之缺乏群眾工作經(jīng)驗， 缺乏責任感，事業(yè)心，極大的影響了楊余村的經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定。 通過扎實開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，我鄉(xiāng)全體黨員干部對《規(guī)定》都有了深刻的認識，在今后的工作、生活中處處嚴格要求自己，時時體 現(xiàn)黨員干部的先鋒模范作用， 第 6 頁 共 6 頁 以實際行動來迎接黨的十八大勝利召開。鄉(xiāng)政府通過組織程序，讓其擔任支部書記兼村委主任。 （六）以事定人，嚴格考核，果斷處理干部問題。制定了《學習制度》 ，堅持集中與自學相結(jié)合，規(guī)定了星期一、五雷打不動的集中學習。在機關(guān)管理制度上，我們制定了
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