公安機關(guān)開展改進作風提升效能,優(yōu)化環(huán)境服務發(fā)展活動(文件)
【正文】 履行職責，完成各項目標任務，提高公眾安全感 和社會滿意度。按照定員、定崗、定職責的要求，科學、合理地確定各警種、各部門及其工作人員崗位目標和管理制度，保證內(nèi)部分工合理、運作有序。 四、主要措施 。 。政工室：負責全區(qū)公安機關(guān)作風建設的組織協(xié)調(diào)，機關(guān)部門考核評比，完成省廳、市局作風辦和區(qū)級機關(guān)作風辦下達的作風建設各項任務；組織開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動和“ 文明窗口 ” 評比活動，加強文明道德建設，選樹先進典型；加強教育培訓，抓好隊伍正規(guī)化 建設；做好評議意見建議的反饋、整改落實，及時受理反饋作風辦、察訪中心和新聞媒體轉(zhuǎn)來的投訴事項；定期召集作風建設聯(lián)席會議。指揮中心：負責加強基 層所隊 110 接處警工作的考核，定期通報情況；負責查處 1 122 群眾 。紀委：負責全局效能建設的監(jiān)察和 “ 三重一大 ” 等行政權(quán)力運行重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作；組織開展廉潔警隊建設、公開問責、違法違
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