公安機關作風建設工作總結(文件)
【正文】 高配基層所隊領導，實行基層所隊正職任職資格考試制度，充實和優(yōu)化基層領導班子；進一步推動警力下沉， 建立了市局機關民警下基層鍛煉工作機制；在辦公場所改造、警用車輛、防護裝備、計算機配備等方面全方位傾斜基層。各級公安機關廣泛開展了以 “ 聽取民意、服務群眾、聯(lián)系群眾 ” 為主要內(nèi)容的調研活動，采取召開座談會、上門走訪、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求社會各 界和人民群眾的意見建議，對群眾反映的熱點、難點 第 4 頁 共 5 頁 問題，及時進行了整改。扎實推進應用全市公用審批平臺系統(tǒng)工作，確定了在劇毒化學品購買憑證核準等 8 項行政審批項目上建設使用市公用審批平臺系統(tǒng)。扎實做好對口幫扶農(nóng)村工作，多次派出工作組到 XX 縣區(qū)蓮洲鎮(zhèn)東安村開展調研，捐贈資金 萬元資助該村完善基礎設施。同時，強化執(zhí)法監(jiān)督，推進執(zhí)法信息化建設，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正。 三、轉變執(zhí)法觀念，促進和諧社會建設 各級公安機關從 “ 既著眼于社會穩(wěn)定，更要著眼于社會和諧 ” 第 5 頁 共 5 頁 出發(fā)，積極轉變執(zhí)法觀念，創(chuàng)新工作機制，把工作標準定位在促進社會和諧上。同時，切實加強服務窗口建設，強化民警宗旨意識教育，規(guī)范辦事流程，爭創(chuàng)窗口服務品牌，出入境管理處辦證廳、交警機動大隊交通違法處理室分別被
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