公司辦公室個人工作總結(jié)范本(文件)
【正文】 表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢 的球、看家的狗。領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨 6 點鐘開始要忙到晚上 10 點鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。 第 12 頁 共 17 頁 在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù) ?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像 xx 等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。 辦公室是公司一個對 外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。當(dāng)然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫 ，求大同，存小異。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。 進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi) 部管理 。搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運(yùn)行。公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度 。各類檔案全部按要求規(guī)檔 。 （二）文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運(yùn)行 。 第 16 頁 共 17 頁 。二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準(zhǔn)確，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。 。 。一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務(wù)，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經(jīng)驗，因此，在會議服務(wù)過程中，沒有出現(xiàn)失誤。三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進(jìn)行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。截止 12 月 10 日，全年擬寫各類文件 200 份，各類會議紀(jì)要 49 份。公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施 。公文運(yùn)行及時準(zhǔn)確、規(guī)范 。 一、年工作情況 （一）基本完成了部門責(zé)任目標(biāo) 按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為 9 大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方 面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個服務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階。 五、下半年工作打算： 繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì) 。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、 第 14 頁 共 17 頁 有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈 的事業(yè)心和公而忘私的責(zé) 第 13 頁 共 17 頁 任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。 二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù) 。他們不僅能夠及時辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù) 。而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。 200x 年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司 204 號宿舍、引河路宿舍、 14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理 開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)未行我
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