公司創(chuàng)先爭優(yōu)競賽活動申報材料(文件)
【正文】 行了差額選舉，并向上級公司進行 第 4 頁 共 5 頁 了匯報。 在 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動中，制定了活動方案，由工會委員分別負責各項工作，不定期向工會主席匯報工作進展情況。 六、女工工作方面 工會設立了女工委員，由女工委員負責開展對女職工的權利保障工作。 七、宣教工作方面 公司經常組織領導班子為中層人員開展企業(yè)形勢、任務的教育工作。 在配合企業(yè)改制宣傳過程中，工會通過宣講，召開職工座談會，個別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進職工對企業(yè)改制的認識，使他們積極支持改制。 工會平時非常注重關心職工生活，為職工排憂解難。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以后的工作中不斷努力，不斷改進。使困難職工感受到工會的關愛和力量，受到廣大職工好評。 另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創(chuàng)新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經驗，為職工辦實事、辦好 事。宣教工作中還包括大量 的座談會，如針對大學生開展的談心會，針對中層干部開展的形勢座談會等，不拘泥于形式，只注重實際效果。并號召全體女工在各自的崗位上開展了 “ 巾幗雙文明建功立業(yè) ” 競賽活動，爭當 “ 巾幗英雄 ” 。做到了合理使用會費，并
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