公司辦公室年度工作思路(文件)
【正文】 搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為公司各項工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。公務員之家版權所有 四是發(fā)揮管理功能，突出 “ 碰得硬 ” 。一是按政策辦事。堅持民主集中制原則，堅持一級對一級負責。要通過建立一套科學規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。工作中，要一步一個腳印，不作表面文章。確定 年為辦公室的基礎建設年，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。 四是要嚴格程序，抓好事務管理工作（印章管理、乘車證管理、招待費使用、電話費管理等等）。 以上是辦公室 年初步工作思路，敬請領導指正。 五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。 三是要獎罰并重，抓好交通安全管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平；另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際情況，采取以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定；二是積極開展人員整訓；三是實施靠近指導，采取現(xiàn)場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平；四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。要據(jù)實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。辦公室工作的 程序性要求很強，特別是在大量復雜的事務性工作中，要求辦公室的
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