黨建年度述職考評致辭(文件)
【正文】 《領(lǐng)導(dǎo)參閱》刊載，開展干部常年讀書活動的做法全 省交流，召開了干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作全市現(xiàn)場會，這些的工作的推進(jìn)形成了良好的創(chuàng)新氛圍，帶動了全縣組織工作的爭先創(chuàng)優(yōu)。在制度創(chuàng)新上，大公鎮(zhèn)建立 “ 黨建工作交 辦單 ” 制度，對鎮(zhèn)黨委組織開展的黨建工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足，一律以交辦單形式實(shí)行交辦，保證問題的及時整改。在載體創(chuàng)新上，孫莊鎮(zhèn)通過推選三個黨建工作先進(jìn)典型，開展 大規(guī)模 “ 學(xué)先進(jìn)典型，創(chuàng)先進(jìn)業(yè)績 ” 競賽活動，通過典型引路，推動黨建工作的開展。這些工作的開展為進(jìn)一步深化和拓展我縣基層組織工作提供了借鑒。白甸鎮(zhèn)推行機(jī)關(guān)人手一冊 “ 民情日記 ” 的做法，保證了社情民意的有效搜集，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系。胡集鎮(zhèn)建立黨課規(guī)范化管理制度，以政工書記、組、宣、紀(jì)等成員組成支部黨課輔導(dǎo)組，成員每季度到黨支部上示范課，每年組織一次支部黨課觀摩活動，促進(jìn)支部黨課的正常化、規(guī)范化。在機(jī)制創(chuàng)新上，海安鎮(zhèn)將無職黨員 “ 定責(zé)上崗 ” 納入長效管理，無職黨員崗位一定三年
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