黨建工作開(kāi)展情況匯報(bào)材料(文件)
【正文】 黨務(wù)公開(kāi)民主監(jiān)督，暢通群眾信訪渠道發(fā)揮群眾監(jiān)督等，看干部是否嚴(yán)格執(zhí)行制度，是否認(rèn)真履行職責(zé)，在履行職責(zé)時(shí)是 否規(guī)范用權(quán)行為，達(dá)到激勵(lì)干部、監(jiān)督權(quán)力的目的。一是有 第 8 頁(yè) 共 12 頁(yè) 健全的組織機(jī)構(gòu)，來(lái)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)抓人才工作。通過(guò)以上工作，醫(yī)院人才培養(yǎng)取得明顯成效。 二、第一責(zé)任人履職情況 抓好基層黨建，關(guān)鍵在各級(jí)黨的書(shū)記。 在工作實(shí)踐中，我和班子成員學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和布置，主抓制訂我院黨建工作的規(guī)劃和計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，如：院黨政班子成員對(duì)基層黨建工作明確分工，抓好基層支部黨建工作的協(xié)調(diào)和推進(jìn)，班子成員以黨建促工作的調(diào)研，以指導(dǎo)病區(qū)支部開(kāi)展 “ 示范點(diǎn) ” 活動(dòng)促全院各 支部黨建工作，同時(shí)年初預(yù)算出黨建資金，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。 醫(yī)院班子團(tuán)結(jié)、職工隊(duì)伍穩(wěn)定、民主集中制得到認(rèn)真執(zhí)行、黨群、干群、醫(yī)患關(guān)系和諧融洽。 黨建帶工建、帶團(tuán)建的格局基本形成，經(jīng)費(fèi)得到保障，通過(guò)開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，促進(jìn)并形成了廣大職工和團(tuán)員青年健康向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。 四、存在的問(wèn)題和不足 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 由于多種原因醫(yī)院黨委任屆期滿(mǎn)一直未能改選，現(xiàn)黨委班子不全，或多或少的影響了醫(yī)院的黨建工作。 黨員管理和教育還需加強(qiáng)，黨員整體素質(zhì)還需提高，個(gè)別黨員存在 “ 素質(zhì)退化，入黨前后不一樣 ” 的現(xiàn)象。形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委委員、支部書(shū)記、支部委員各司其職、密切配合、齊抓共管的黨建工作格局。 保障黨建經(jīng)費(fèi)，探索黨建創(chuàng)新，深化、豐富和完善基層黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作， 努力把我院黨建工作提升到一個(gè)新水平，為醫(yī)院中心工作保駕護(hù)航，為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。 不斷完善、豐富、建立黨建工作內(nèi)容、制度和工作程序，實(shí)現(xiàn)我院黨建工作的制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。 黨建工作創(chuàng)新不好，思維不活，方法不多，需要不斷的提高和努力。黨建工作責(zé)任制 還需進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)。從全院看：一年來(lái)較好的收治了各種傳染病患者，并得到病人和家屬的好評(píng)，完成了政府指定的中英治療艾滋病、中醫(yī)治療艾滋病項(xiàng)目和 h1n1 流感病人收治工作。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 干部選拔程序規(guī)范，干部管理較好，無(wú) “ 帶病提拔 ” 和違規(guī)干部發(fā)生。黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)得到了加強(qiáng)。實(shí)行基層黨建第一責(zé)任人制度，是鞏固擴(kuò)大共產(chǎn)黨員 先進(jìn)性教育，是鞏固擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 觀實(shí)踐活動(dòng)成果，是大力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)的重要舉措，也是我們黨在新的歷史時(shí)期對(duì)馬克思主義黨建學(xué)說(shuō)的重要貢獻(xiàn)。 醫(yī)院目前推薦了 1 名衛(wèi)生人才工作聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)宣傳、上報(bào)、對(duì)外聯(lián)絡(luò)我院有關(guān)人才工作信息。三是經(jīng)費(fèi)保障，每年按計(jì)劃核定拔出固定人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，保證人才培養(yǎng)落到實(shí)處。一是請(qǐng)人來(lái)院進(jìn)行集體培訓(xùn)；二是個(gè)別安排外出培訓(xùn)（只要有機(jī)會(huì)就開(kāi)綠燈）；三是指定學(xué)習(xí)任務(wù)自己培訓(xùn)；通過(guò)加強(qiáng)對(duì)干部教育與培訓(xùn)的結(jié)合，幫助干部提高自身素質(zhì)和能力，努力達(dá)到黨和人民的要求。 在干部管理上主要通過(guò)： 一是制度管人，完善各部門(mén)干部工作職責(zé)和制度，明確工作內(nèi)容，規(guī)范決策及用權(quán)行為，讓干部 “ 有權(quán)干事
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